Über das Unternehmen
Wir verbinden unser einzigartiges Know How im E-Commerce mit unverwechselbaren Druckergebnissen. Ob Vollzeit oder Teilzeit, ob in High Heels oder in Pantoffeln: Das entscheidest Du selbst. Du bist Recruiter / Talent Acquisition Specialist aus vollem Herzen, kennst die besten Kniffe, um die richtigen Talente für Deine Stellen zu finden und möchtest aktiv das Wachstum unserer Teams antreiben? Wir sind ein erfolgreiches E-Commerce Unternehmen im Premium Digitaldruck und weiterhin auf der Überholspur! Wir haben flache Hierarchien, legen Wert auf direkte Kommunikation und treffen schnell Entscheidungen
Wir wollen, dass Du Dich weiterbildest: Such Dir aus, welche Konferenzen Du besuchen oder welche Weiterbildungen Du machen willst
Jede Menge coole Team-Events wie Sommerfest, Casino Night und Pub Quiz oder einfach mal spontan mit den Kollegen grillen
Bleib mobil mit JobRad oder unserem super günstigen (E-)MINI-Leasing-Programm
Satte Freibeträge gibt’s auf alle MYPOSTER Produkte und attraktive Mitarbeitervorteile bei unseren Partnern
Kaffee, Freigetränke, Bierkühlschrank und frisches Obst für alle
Unser End-to-End Recruiting: Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – Du bist zentral, mit Leidenschaft und Präzision in jedem unserer Recruiting- und HR-Prozesse beteiligt
Sparringspartner auf Augenhöhe: Für unsere Fachbereiche bist Du der verlässliche Ansprechpartner in allen People- & Recruiting-Fragen
Talentjäger für unsere Zielgruppe: Du weißt, wie man spannende Talente durch Active Sourcing aufspürt und baust eine starke Pipeline auf
Deine Experimentierfreude: Du hast Spaß daran, neue Recruiting-Kanäle zu testen und deren Erfolg gezielt zu analysieren
Prozessoptimierung im Team: Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter
Recruiting-Profi mit mindestens 4 Jahren Erfahrung: Du konntest bereits interne Recruiting Erfahrung sammeln und bringst jede Menge Know-how mit, um unser Team zu verstärken.
Interviews sind Deine Leidenschaft: Egal ob per Video oder persönlich – Du schaffst es, Kandidaten auf jeder Ebene für uns zu begeistern und zu überzeugen
Starke Kommunikation: Du kommunizierst (intern wie extern) klar, direkt und bringst eine hervorragende Menschenkenntnis mit
Drive: Du bist ein Vollgas-Mensch und hast richtig Lust, innovative Recruiting-Maßnahmen voranzutreiben
Teamfeeling: Du bist Vorbild und hilfst Deinen Kolleg:innen als Sparringspartner:in im Recruiting
Prozessoptimierung: Du kannst mit Erfolgen in der Optimierung und Implementierung effektiver Recruiting-Prozesse überzeugen
Sprachskills: Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (min. Unser Jobangebot Senior Recruiter - Inhouse Recruiting / Active Sourcing / Recruiting-Prozesse (m/w/d)klingt vielversprechend?