Vielleicht kennst du die Rolle des People Leads aus der Softwareentwicklung – wir haben dieses Prinzip aufgegriffen und an unsere agile Unternehmensstruktur angepasst. Aber wie genau sieht diese dann aus? In dieser Rolle teilst du dir die Verantwortung für das Team mit unseren Operations Leads, die die fachliche Führung übernehmen. Du bist für die disziplinarische Führung von insgesamt 22 Talenten in unserem Healthcare-Bereich zuständig. Dabei bist du nicht nur zentrale Ansprechperson für deine Teammitglieder, sondern arbeitest eng mit den Operations Leads und dem Operations Director zusammen, an den ihr gemeinsam berichtet. So unterstützt du die Weiterentwicklung des Teams und trägst entscheidend zu seinen Erfolgen bei. Du führst regelmäßige Gespräche mit den Talenten, unterstützt sie dabei, ihre Stärken auszubauen und ihr Potenzial zu entfalten. Du identifizierst auf Teamebene, welche Fähigkeiten weiterentwickelt werden müssen, und du trägst dazu bei, unser L&D-Portfolio auszubauen, um das Team optimal auf kommende Herausforderungen und die Bedürfnisse unserer Kunden vorzubereiten. Neben der Personalentwicklung bist du auch in strategische Entscheidungen eingebunden: Du erkennst frühzeitig, wo neue Talente benötigt werden, arbeitest eng mit unserem P&C-Team im Recruitingprozess zusammen und trägst zur langfristigen Personalplanung bei. Dabei ist es auch Teil deiner Rolle, schwierige Gespräche zu führen – sei es in der Leistungsentwicklung oder bei notwendigen Trennungen. Durch deine einfühlsame und klare Kommunikation schaffst du es jedoch, auch in herausfordernden Situationen einen positiven Weg nach vorne zu finden und das Team stets weiter zu stärken. Wann bist du für uns in der Rolle als People Lead erfolgreich? Zum einen durch qualitative Faktoren wie den Aufbau einer positiven Teamkultur, das Fördern individueller Potenziale und den respektvollen Umgang in schwierigen Gesprächen. Zum anderen zählen quantitative KPIs wie Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuationsrate und Recruiting-Erfolge wie etwa die Time-to-Hire. Die Stelle ist auf 56.000-58.000 EUR bei 40 Stunden budgetiert. Erfahrene Führungskraft: Du bringst langjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams mit mehr als 20 Mitgliedern mit. Du hast gezeigt, dass du nicht nur Menschen erfolgreich fördern kannst, sondern auch in der Lage bist, effektive Strukturen zu schaffen und kontinuierlich zu verbessern. Einfühlsam und entscheidungsfreudig: Du verstehst es, dein Team zu motivieren, klar zu orientieren und die individuellen Stärken zu fördern. Dabei triffst du auch in herausfordernden Situationen fundierte Entscheidungen, die den Erfolg und das Wachstum des Teams langfristig sichern. Kommunikationsstark: Du kommunizierst transparent, empathisch und auf Augenhöhe – sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Dadurch baust du vertrauensvolle Beziehungen auf und bist eine verlässliche Anlaufstelle für dein Team sowie für Stakeholder. Analytisch und strategisch denkend: Du erkennst Potenziale in der Teamentwicklung und entwickelst Strategien, um die langfristige Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit des Teams zu sichern. Erfahrung in Personalentwicklung: Du hast fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung und verstehst es, die berufliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds aktiv zu fördern. Du bist ein Experte darin, Potenziale zu erkennen und gezielte Entwicklungspläne zu erstellen, die sowohl die individuellen Stärken als auch die Bedürfnisse des Teams berücksichtigen. Miteinander auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, wertschätzende Führung und transparente Entscheidungen – hier zählt, was Du kannst, nicht Dein Titel. Flexibilität, die wirklich flexibel ist: Keine Kernarbeitszeit, Homeoffice und in vielen Positionen ortsunabhängiges Arbeiten – für mehr Freiheit im Job. Lernen & Weiterentwicklung, die Spaß macht: Ob Learning Weeks mit Top-Speakerinnen, KI-Kurse auf unserer Plattform Switch oder LinkedIn-Schulungen mit bezahltem Fotoshooting – wir wollen dich weiterbringen. Kultur, die verbindet: Mit Kicker-Abenden, Team-Challenges, unserer großen Celebrate-Jahresfeier und regelmäßigen Feel-Good-Aktionen – für mehr Gemeinschaft und Teamspirit. Internationale Projekte mit Wow-Faktor: Unsere Talents sind in spannenden Projekten tätig – von Wien über Madrid bis Namibia – mit immer neuen und spannenden Challenges. Mental Health & Wellbeing im Fokus: Mit OpenUp bieten wir Zugang zu Gesprächen mit Psychologinnen, Coachings und Meditationssessions – weil deine mentale Gesundheit für uns zählt. Nachhaltigkeit mit echtem Impact: Unser CSR-Team setzt sich mit Cleanup-Aktionen, Spendenprojekten, unserem MCI Buchclub und vielem mehr aktiv für Umwelt und Gesellschaft ein – weil nachhaltiges Handeln für uns kein Trend, sondern eine Haltung ist. Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich: Bei uns findest du faire Gehaltsbänder und keine Gender Pay Gap – Chancengleichheit und Diversität sind bei uns gelebte Realität. Ein Büro, das sich nach Zuhause anfühlt: Moderne Technik, gemütliche Sitzecken, Telefonboxen, Sitzschaukel – wir bieten alles, damit du dein bestes Potenzial entfalten kannst. Ach ja: Deine Fellnase ist auch willkommen Mehr als nur ein Gehalt: 30 Tage Urlaub in Vollzeit, bezahlter Sonderurlaub, JobRad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket - damit du die Unterstützung erhältst, die du dir wünscht. Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir wissen, dass Familie an erster Stelle steht. Egal ob Elternzeit, Kita-Zuschüsse oder kurzfristige Freistellungen – wir unterstützen dich, damit du für deine Familie da sein kannst, ohne berufliche Abstriche machen zu müssen. Austausch und Vernetzung für Young Professionals: Wir bieten dir Mentoring-Programme und regelmäßige Peer-Meetups – für einen starken Start in deine Karriere und wertvolle Verbindungen. Du willst MCI mitgestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen Nutze einfach das Online-Formular, um ein paar wenige Fragen zu beantworten und Dich zu bewerben. Du hast noch Fragen vorab? Violetta Abayeva, Manager People & Culture, ist gerne telefonisch für Dich da: 49 30 204 594 57. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite Mit über 30-jähriger Erfahrung gehört MCI zu den führenden Unternehmen in Deutschland im Bereich der Konzeption und Realisierung von Verbandstagungen, Kongressen, Ausstellungen, Events, Meetings und Incentives. Die Agentur ist Teil der MCI Group mit mehr als 2.000 Mitarbeitern in 31 Ländern an 61 Standorten. Weitere Informationen findest Du unter: www.mci-live.de .