Auszubildende*r (m/w/d) als Textilreiniger*in
für unsere LVR-Krankenhauszentralwäscherei.
1. Standort: Bedburg-Hau, Viersen
2. Einsatzstelle: LVR-Krankenhauszentralwäscherei
3. Vergütung: TVAöD
4. Besetzungsstart: 01.08.
5. Bewerbungsfrist: 13.10.
Das sind Deine Aufgaben
6. Arbeiten an Maschinen und Anlagen, in denen verschiedene Textilien, wie z.B. Berufsbekleidung und Handtücher gewaschen werden
7. Waschen und Reinigen von Textilien aller Art
8. Bügeln, mangeln und dämpfen von Textilien
9. Lösen von komplexen Problemen
10. Sicherstellung der Werterhaltung von Bekleidungsstücken und Stoffen
Der theoretische Unterricht wird in der "Frankfurter Schule für Bekleidung und Mode" im Blockunterricht abgehalten.
Das bieten wir Dir
11. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
12. Rabattaktionen für Mitarbeitende
13. Mitarbeitendenfest
14. gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung
15. Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam
16. Kostenlose Parkplätze
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Rabattaktionen für Mitarbeitende; Mitarbeitendenfest; gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung; Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam; Kostenlose Parkplätze
Das bringst Du mit
Erforderlich
17. Hauptschulabschluss nach Klasse 10
Wünschenswert
18. Teamfähigkeit
19. Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
Sie passen zu uns, wenn...
20. ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
21. ... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
22. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Was macht der LVR?
Die LVR-Krankenhauszentralwäscherei (LVR-KHZW) versorgt hauptsächlich insgesamt 31 zum Landschaftsverband Rheinland gehörende Einrichtungen des Gesundheitswesens mit ca. Ver- und Entsorgungsstellen. An den Betriebsstätten in Bedburg-Hau und Viersen sind insgesamt Mitarbeiter tätig. Sie ist ein anerkannter Integrationsbetrieb gemäß § SGB IX. Die LVR-Krankenhauszentralwäscherei ist textiler Vollversorger mit einem umfassenden Leistungsprofil.
Wir haben Dein Interesse geweckt?
23. Frau Susan Schöning
Ausbilderin
/81-
24. Frau Corinna Deckers
Ausbilderin
/81-
25. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!
Bitte füge neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse bei.
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Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.