Aktualisiert am 15/11/2024
* Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
* Absolute Wohlfühlatmosphäre und authentische Wertschätzung
Firmenprofil
Unser Kundeist ein internationales führendes Unternehmen. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen HR Business Partner (m/w/d).
Aufgabengebiet
* Berater und Partner für Führungskräfte : Du stehst als kompetenter HR-Partner in allen personalbezogenen Fragen zur Seite.
* Mitgestalter der Personalstrategie : Du trägst zur strategischen Personalplanung und zum Controlling bei.
* Treiber der Digitalisierung : Du unterstützt die Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
* Datenbasierte Entscheidungen : Mit Tools wie rexx und Excel erstellst du aussagekräftige Analysen und Berichte.
* Aktive Projektmitwirkung : Du bringst dich in innovative HR-Projekte ein und treibst Sonderaufgaben voran.
* Unterstützer des Wandels : Du förderst das Change-Management und stärkst die Arbeitgebermarke.
*
Anforderungsprofil
* Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise gepaart mit einem relevanten Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung.
* Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
* Überzeugendes Auftreten, kombiniert mit Empathie und Durchsetzungskraft.
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office ( Excel) und idealerweise Erfahrung mit der HR-Software rexx.
Vergütungspaket
Hybrides Arbeiten
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Gesamtpaket