Ihre Aufgaben:
* Du trägst die Verantwortung für verschiedene Recruiting-Prozesse, beginnend mit der Bedarfsanalyse bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter:innen. Dabei arbeitest du selbstbewusst und zuverlässig mit unseren Fachabteilungen zusammen.
* Du bist ein Netzwerkprofi und findest die besten Talente über diverse Kanäle, sei es durch klassische Anzeigen, Direktansprache auf LinkedIn oder durch Empfehlungs- und Community-Recruiting.
* Mit innovativen Recruiting-Strategien und deiner Kreativität identifizierst und begeisterst du Talente auch auf neuen Wegen für uns.
* Du denkst vernetzt und baust Talent Pools auf, wodurch du eine effiziente und qualitativ hochwertige Recruiting-Pipeline schaffst, die auch für deine Kolleg:innen und zukünftige Anforderungen nützlich ist.
Ihre Qualifikationen:
* Du bringst 2-5 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, sei es inhouse oder bei einem Dienstleister, und bist mit aktuellen Trends und Tools vertraut.
* Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Versicherungs- oder Finanzbranche gesammelt.
* Du kommunizierst sicher und wertschätzend auf allen Ebenen und mit verschiedenen Stakeholdern und Kandidat:innen, insbesondere in deutscher Sprache.
* Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne vernetzt im gesamten HR-Bereich sowie mit allen Fachabteilungen.
* Deine Recruiting-Ziele motivieren dich, effizient und kreativ zu arbeiten.
Ihre Vorteile:
* Eine unbefristete Anstellung bei unserem Kunden
* Flexible Arbeitszeiten
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Homeoffice-Möglichkeit (zwe Tage in der Woche)
* Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.