Deine Aufgaben
1. Du bist verantwortlich für die gesamte erste Phase des Sales Zyklus, vom Research, Erstkontakt bis zur Vermittlung von Erstgesprächen mit unseren Account Manager:innen
2. Du qualifizierst Kundenkontakte per E-Mail (und Telefon)
3. Vielversprechende Kontakte baust du weiter aus, indem du erste Produkt-Demo-Termine für den/die zuständigen Account Manager:innen vereinbarst
4. Mit Salesforce und Salesloft behältst du alles im Blick und generierst Auswertungen
5. Du organisierst dich selbst und bereitest deine Gespräche vor- und nach
6. Du gestaltest gemeinsam mit uns deinen Karrierepfad!
Dein Profil
7. Du bist ein:e Teamplayer:in mit positiver Ausstrahlung, schneller Auffassungsgabe und sorgfältiger Arbeitsweise
8. Du hast Spaß am aktiven Telefonieren und am Direktvertrieb
9. Bonus: Du hast bereits erste Erfahrung im B2B Vertrieb und Outbound (Tele)-Sales
10. Kundenorientierung zeichnet dich ebenso aus wie deine Vertrauenswürdigkeit
11. Du hast ein selbstsicheres Auftreten und die Fähigkeit unterschiedliche Gesprächspartner für eine Sache zu begeistern
12. Du bist zielstrebig und hast den Ehrgeiz deinen ganz persönlichen Erfolg durch deine eigene Leistung zu bestimmen
13. Du hast hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sprichst fließend Englisch
Was wir bieten
14. Einen sinnstiftenden Job! Wir schaffen ein tolles Produkt mit echtem Mehrwert für die Gemeinschaft
15. Du arbeitest bei uns CO2-neutral - für jede:n neue:n Mitarbeiter:in pflanzen wir einen Baum
16. Mitarbeit in einem fröhlichen und erfahrenen Team, das sich austauscht und voneinander lernt
17. Einblick in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startup, sowie der nebenan.de Stiftung
18. Verantwortung und große Möglichkeiten, dich aktiv einzubringen
19. Deine nebenan.de SpenditCard - pro Monat erhältst du ein zusätzliches Einkommen von 35 Euro, das du für Dinge deiner Wahl einsetzen kannst
20. Eine flexible Urlaubsregelung - Nimm dir so viel Urlaub, wie du brauchst. Außerdem bieten wir auch die Möglichkeit eines Sabbaticals an
21. Eine Stärke-basierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder).
22. Ein Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie lunch roulette / lunch & learn / yoga / back courses
23. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten