Job Title Commercial Policy & Pricing Specialist (m/w/d) Job Description Du wirst Teil des westeuropäischen Commercial Policy & Pricing Teams (CP&P Team). In dieser Rolle verwaltest du die westeuropäische Handels- und Preispolitik für HS und SRC in Übereinstimmung mit dem globalen Rahmen. Dein Job: Price Execution Gemeinsame Entwicklung mit dem Vertriebsteam von Angeboten für Deals, Ausschreibungen, Rahmenverträge und LSPs zur Sicherstellung einer kohärenten Anwendung von Rabattmodellen. Umsetzung von jährlichen Preisindexierung in den Katalogen und Rahmenverträgen Unterstützung und Durchführung von Optimierungsprojekten in Bezug auf Pricing-Prozesse und -Tools. Price Governance Anwendung von Preisgenehmigungsverfahren für die verschiedenen Geschäftsszenarien (Einzelgeschäft, Ausschreibung, Rahmenvertrag, LSP). Analyse der KPIs von Commercial Policy & Pricing (vor allem: Price Realization) und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen (zusammen mit Sales, Marketing & Finance), um die Leistung von Philips kontinuierlich zu verbessern. Folgendes solltest du mitbringen: eine kundenorientierte Einstellung haben und folgende Eigenschaften mitbringen Sie sind motiviert, zusätzliche Verantwortung in einem Unternehmen zu übernehmen, das Ihnen ein hohes Maß an Autonomie bietet, und haben den Ehrgeiz, Ihre Karriere innerhalb der kaufmännischen und preisgestaltenden Funktionen voranzutreiben. Diplom in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder ähnlichem o Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im Bereich Business Partnering von Vorteil Erste Erfahrungen in einem internationalen Konzern Ausgezeichnete organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kollegen auf dem gesamten europäischen Markt Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse mit Erfahrung in der Szenariomodellierung. Umgang mit Tools und Systemen Fließend in Englisch Idealerweise Erfahrung in der Gesundheitssystembranche. Kundennähe: starke externe Ausrichtung, Verständnis der Branche und der Marktdynamik. Geschäftssinn: Kennt die Branche, kann sich schnell in das Geschäftsmodell und das Wertversprechen von Philips, die wichtigsten Wettbewerber und andere Marktfaktoren/-dynamiken einarbeiten. Problemlösungsfähigkeiten. Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit und Beeinflussung von mehreren Interessengruppen. Fähigkeit zur Nutzung von Fähigkeiten und zur Arbeit in einer Matrixorganisation in Übereinstimmung mit dem vereinbarten Philips Business System Framework. Philips Benefits für dich: Jahresurlaub: 30 Tage Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket (statt 58€ nur 35,10€), Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …) Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc. Wie wir zusammenarbeiten Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen. Über Philips Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern. Mehr über unser Business erfährst du hier. Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte. Erfahre mehr über unsere Vision. Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier. Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht .