Sie haben sehr großen Spaß am täglichen Kontakt mit Menschen? Sie sind offen, kommunikativ und motiviert? Die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team ist Ihnen sehr wichtig?
Dann könnten Sie bei uns genau richtig sein. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Recruiter (m/w/d) für unseren renommierten Kunden in Biberach an der Riß. Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennen zu lernen!
Das erwartet Sie bei unserem Kunden
1. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
2. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
3. Flache Hierarchien
4. Attraktives Gehaltsmodell mit Bonusregelung, 13. Monatsgehalt/Weihnachtsgeld
5. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
6. Gesundheitsmaßnahmen: Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness
Ihre Aufgaben
7. Unterstützung und Beratung der Führungskräfte im gesamten Einstellungsprozess, einschließlich der Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle und Vergütungsstrukturen.
8. Verfassen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen.
9. Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um den besten Bewerber zu identifizieren.
10. Analyse und Interpretation relevanter Recruiting-KPIs zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
11. Verwaltung und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems, um einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten.
12. Direkte Ansprache potenzieller Kandidaten, um hochqualifizierte Bewerber zu gewinnen.
13. Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in Success Factors.
14. Umfassende Betreuung der Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Integration in das Unternehmen.
15. Vertretung des Unternehmens auf Messen und anderen Recruiting-Events, um die Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Kandidaten anzusprechen.
Ihr Profil
16. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine äquivalente Ausbildung
17. Nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit Kenntnissen im Active Sourcing und Social Media Recruiting
18. Ausgeprägtes Selbstbewusstsein sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
19. Profunde Kenntnisse in der Anwendung von MS Office; idealerweise auch Erfahrung mit Success Factors