Ihre Aufgaben:
* Durchführung und Begleitung des kompletten Candidate Journeys von der Stellenfreigabe bis zur Einstellung (intern und extern)
* Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
* Direkte Bewerberansprache durch active sourcing in verschiedenen sozialen Netzwerken
* Organisation, Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
* Aufbau und Pflege von Kontakten zu potenziellen Kandidaten
* Verfolgung und Analyse von Rekrutierungsdaten und Leistungskennzahlen
Ihre Qualifikationen:
* Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist runden Ihr Profil ab
* Erste Erfahrungen im HR von Vorteil
Ihre Vorteile:
* Engagiertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld
* Vielseitige Aufgaben mit spannenden Herausforderungen
* Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung
* Option auf Homeoffice