Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren neu gegründeten Bereich Portfoliosteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Salzgitter einen Experten für Data Management.
Eine Aufgabe, die herausfordert
* Die Portfoliosteuerung ist die Schnittstelle zwischen unseren technisch-strategischen Einheiten und unseren ausführenden Einheiten. Um im Wachstum im Rahmen der Energiewende noch mehr Transparenz zum Netzbaugeschehen zu schaffen, benötigen wir Portfoliodaten über alle Maßnahmen und Projekte.
* Als Experte bist Du dafür verantwortlich, diese Datenbasis anhand der Kriterien Erkenntnisgewinn, Effizienz, Zielsetzung und Risiken, sowie Verfügbarkeit zu bearbeiten, weiterentwickeln und verbessern.
* Du richtest Deine Arbeit darauf aus, den operativen Nutzen der Datenbasis zu optimieren.
* Du erarbeitest zusammen mit den Referenten für Grundsätze der Portfoliosteuerung an der Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, sowie an der Verbesserung der Systeme in Zusammenarbeit mit der Abteilung Applikations- und Servicemanagement.
Ein Background, der überzeugt
* Du hast ein Studium mit einem technischen Fokus als Bachelor, Master oder Dipl.-Ing. erfolgreich abgeschlossen.
* Du verfügst über eine hohe IT-Affinität und hast Kenntnisse in der Programmierung.
* Ein offenes und freundliches Miteinander ist dir genauso wichtig wie uns, und du trägst gern dazu bei.
* Du ergreifst die Initiative und treibst Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick auf das Wesentliche zu verlieren.
* Deine strategischen, analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten verbindest Du mit der Fähigkeit komplexe Zusammenhänge einfach sowie überzeugend zu präsentieren.
* Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrist (mind. C1).
Ein Umfeld, das begeistert
* Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
* Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
* 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche
* Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)
* Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
* Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)
* Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen
* E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
* Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Sabbatical
* Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
Das bieten wir dir
Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.
Deine Gesundheit an erster Stelle
Du gibst täglich dein Bestes ? und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.
Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten
Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger.
Raum für deine Ideen
Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.
Eine eingespielte Mannschaft
Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst.
Ein Job wie für dich gemacht
Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht ? wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.
Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.