Teamleiter Workforce-Management/Disposition (m/w/d) Koblenz Vollzeit Hybrid Berufseinsteiger / Berufserfahrene Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement. Für unseren Bereich Technischer Service, Fachbereich Digitale Netzdienstleistungen, Team Workforce-Management/Disposition (TS-DW) der Energienetze Mittelrhein GmbH & Co. KG am Standort Koblenz, suchen wir ab sofort einen Teamleiter Workforce-Management/Disposition (m/w/d). Kultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander Regionalität: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft: Attraktive und branchenübliche Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vor Balance: 30 Urlaubstage und verschiedene Sonderfreistellungen. Baustellen im nahen Umkreis sowie – in der Regel – flexible Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Für Arbeitseinsätze außerhalb der üblichen Arbeitszeit gibt es tarifliche Überstunden-, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge Einarbeitung: Individuelle und praxisorientierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen Start Weiterbildung: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E-Auto während der Arbeitszeit, einen Zuschuss zum Deutschlandticket und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV. Betriebsfahrzeuge für dienstliche Fahrten Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie, Unfallversicherung, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen Ausstattung: Firmeneigenes Smartphone und Tablet für eine optimale Arbeitsausführung. Wir stellen dir deine Arbeits- und Schutzausrüstung bereit und waschen diese auch Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeiter Günstige Materialien: Für private Projekte zu Hause kannst du zum Nettoeinkaufspreis aus unserem Lager günstig einkaufen Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden Verantwortung für die effiziente Disposition von Mitarbeitenden im Rahmen der Instandhaltungs- und Bautätigkeiten Weiterentwicklung und Optimierung der Dispositions- und Serviceprozesse im Hinblick auf Effizienz, Servicequalität und Digitalisierung Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft Workforce-Management Verantwortung für die Strukturierung, Priorisierung und Umsetzung der Anforderungen aus den Schnittstellenbereichen an das Workforce-Management Selbstständige Erstellung und Analyse von Kennzahlenberichten sowie Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Fachrichtung Energie-/Versorgungstechnik/Maschinenbau oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Meister/Techniker) Berufserfahrung im Bereich Netz- oder Anlagenbetrieb Ausgeprägte Kenntnisse bei der Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Baumaßnahmen Hohe IT-Affinität zur Digitalisierung von Netzprozessen in kaufmännischen und technischen Systemen (bspw. GIS, GS, SAP) Ausgeprägte Entscheidungs- und Projektmanagementkompetenz sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen Ziel- und ergebnisorientierte Handlungsweise sowie kundenorientierte Arbeitsweise Hohe Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir zu hören Fragen? Lukas Stähler (0261 402-71438) freut sich auf deinen Anruf