Das Unternehmen
Aufgaben
* Koordination und Leitung des gesamten Bereichs Innovation (insgesamt 12 Mitarbeiter)
* Verantwortung für Entwicklungsprojekte im Bereich der strategischen Produktentwicklung
* Unterstützung des technischen Büros bezüglich der Entwicklung von D2C-Lösungen im Bereich der Kupplungstechnik
* Inhaltliche und organisatorische Entwicklung des Bereichs Innovation
* Enge interne Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, dem Business Development sowie dem Führungskreis
* Zusammenarbeit mit externen Partnern (Forschungsinstitute)
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, vorzugsweise im Bereich Antriebstechnik oder Mechatronik, alternativ im Bereich Physik mit starkem Faible für Maschinenbau
* Gute Basis im Bereich der Konstruktionstechnik
* Erfahrung im Umgang mit Entwicklungsprojekten inklusive entsprechender Methodenkompetenz
* Führungserfahrung und Teamfähigkeit
* Technische Leidenschaft, Erfindergeist und Neugier
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
* Sichere Festanstellung in einem international erfolgreichen, familiengeführten Maschinenbauunternehmen
* Verantwortungsvolle Führungsposition mit entsprechendem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit Innovation voranzutreiben
* Sehr gutes, familiäres Betriebsklima und Zusammenarbeit mit intrinsisch motivierten technischen Experten verschiedener Disziplinen
* Langfristig angelegte Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber und die angrenzenden Abteilungen
* Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
* Langfristige Stabilität hinsichtlich der internationalen Unternehmensstrategie
* Diverse Benefits eines familienfreundlichen und modernen Arbeitgebers