Ihre AufgabenAls HR-Partnerin für Personalentwicklung werden Sie Teil des Unternehmens und unterstützen die Fachbereiche von der Personalplanung bis hin zum erfolgreichen Onboarding. Ihre Aufgaben umfassen:Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in tarifvertraglichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen FragenUnterstützung der zu betreuenden Fachbereiche bei der Personalplanung und -entwicklungAbwicklung von Recruiting-Prozessen und der Beendigung von BeschäftigungsverhältnissenKoordination von Aus- und WeiterbildungsmaßnahmenVerantwortung für die operative Umsetzung von Personalprozessen und -maßnahmenBerichte zu relevanten PersonalkennzahlenAdministrative Personalarbeit wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, etc.Ihr ProfilWir suchen nach einer erfahrenen Personalberaterin mit folgenden Qualifikationen:Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt PersonalMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines internationalen Unternehmens in vergleichbarer RolleSolide Kenntnisse im SV- / Steuer- / Arbeits- und Tarifrecht sowie der Lohn- und GehaltsabrechnungErfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswertTeamplayer mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und EinsatzbereitschaftKundenorientiertes Arbeiten und AuftretenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser UnternehmenKiefel GmbH ist einer der weltweiten Marktführer unter den Maschinenbauern für die Verarbeitung von Kunststoffen, biobasierten Materialien sowie Naturfasern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine spannende Vielfalt an Herausforderungen und eine moderne Arbeitsumgebung.