Das Unternehmen HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat: Unser Mandant, Deutschlandradio, gehört zum öffentlich-rechtlichen Rundfunk in Deutschland und steht für unabhängigen, hochwertigen und informativen Journalismus. Als etabliertes Medienhaus mit den drei Programmen – Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova – ist Deutschlandradio ein zentraler Akteur der deutschen Medienlandschaft und bietet ein breites Spektrum an fundierten Nachrichten, Hintergründen, Kultur und Wissenschaft. Für das Deutschlandradio suchen wir einen Hauptabteilungsleiter (m/w/d) für das Programm-Management, der den Innovationsprozess des Senders aktiv mitgestaltet. Die Position soll spätestens zum Frühsommer 2025 besetzt werden, ist in Berlin oder Köln zu besetzen und erfordert eine Anwesenheit an mindestens 3-4 Tagen in der Woche vor Ort sowie regelmäßige Dienstreisen an den jeweils anderen Standort. Der Vertrag wird zunächst auf drei Jahre geschlossen, mit der Option der Verlängerung im 3-Jahres-Rhythmus. Sie haben fundierte Kenntnisse im Medien- und vielleicht sogar im Radiobereich, bringen Führungserfahrung mit und sind zumindest orientiert über – wenn nicht sogar vertraut mit – öffentlich-rechtlichen Strukturen? Sie verfügen über ein umfassendes technisches und digitales Verständnis? Darüber hinaus sind Sie umsetzungsstark, erfahren in Change-Prozessen, denken innovativ und möchten die Zukunft des Deutschlandradios aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (JBG/119817) Aufgaben Führung und Steuerung der Hauptabteilung Programm-Management mit rund 170 Mitarbeitenden und 3 Abteilungen Verantwortung für den Sendebetrieb und das Produktionsmanagement Erneuerung der Produktionsinfrastruktur und der Prozesse Einführung technologischer Neuerungen zur Effizienzsteigerung Förderung der digitalen Transformation (non-lineare Produkte, neue Technologien) Planung, Steuerung, Priorisierung von Kapazitäten Innovations- und Change-Management Weiterentwicklung der Abteilungsstruktur Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in der Medienbranche Ausgewiesene Erfahrung mit IT-Systemen in Produktion, Redaktion, Distribution Idealerweise Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Bereich Erfahrung in Change-Prozessen und Innovationsprojekten Sehr gutes Prozess-Verständnis und eine Affinität für technische Neuerungen Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken Hohe Sozialkompetenz und ein kooperativer Führungsstil Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Vorteile Attraktive Vergütung 38,5 Wochenstunden Homeoffice-Möglichkeit an 1-2 Tagen in der Woche 31 Urlaubstage im Jahr Attraktive betriebliche Altersvorsorge Teilweise Kinderferienbetreuung, Familienzuschlag Weitere Benefits wie Kantinen- und Deutschlandticketzuschuss, Urban Sports Club usw. Kostenfreie Parkplätze Referenz-Nr. JBG/119817