Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort als Krankenpfleger (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
1. flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)
2. flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
3. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
4. kostenlose Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum
5. sichere Urlaubsplanung, planbare Freizeit
6. garantierten Freizeitausgleich alle 2 Wochen (zwei freie Wochenenden/Monat)
7. Übertarifliche Bezahlung basierend auf IGZ-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöD
8. Zuschläge für Samstags-/Sonntagsarbeit sowie Feiertage und Nachtdienste
9. Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
10. Weihnachts- und Urlaubsgeld
11. Fahrtkostenbeteiligung
12. Wir bieten für alle zusätzlich 32 UT/Jahr an, ab dem 1. Beschäftigungsjahr.
13. Einstiegsprämie in Höhe von insgesamt 1.000€ (Auszahlung erfolgt in zwei Raten. 500€ nach einem Beschäftigungsmonat, weitere 500€ nach Abschluss des 6. Beschäftigungsmonats)
14. Option auf einen Firmenwagen inkl. Tankkarte
15. Mitarbeiter werben Mitarbeiterprämie von 1.000€
Ihre Aufgaben:
16. Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von Patienten im Krankenhaus
17. Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
18. Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
19. Dokumentation der Pflege
20. Beratung, Anleitung und Unterstützung von Patienten
Unsere Anforderungen an Sie als Krankenpfleger (m/w/d):
21. abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
22. Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind sowie Wiedereinsteiger
23. hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
24. aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit