Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter für die Personalverwaltung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30 Stunden
* Bezügeabrechnung:
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehalts- und Besoldungsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlicher, tariflicher und individueller Vorgaben
* Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten:
Organisation und Koordination der Ausbildungsgänge sowie Erstellung von Ausbildungsplänen, Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten während der Ausbildungsdauer, Zusammenarbeit mit Berufsschulen und externen Ausbildungspartnern
* Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
* Erstellung von Arbeitszeugnissen
* Unterstützung der Sachgebiets- und Amtsleitung in administrativen Aufgaben (z.B. Statistiken, Jubiläen, Anordnungen, Bewerbermanagement)
* Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K), einen erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
* Erfahrung insbesondere im Bereich Bezügeabrechnung ist von Vorteil
* Serviceorientiertes Verhalten, Diskretion sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Eine offene und empathische Persönlichkeit
* Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
* Gründliche Kenntnisse gängiger IT-Anwendungen (z.B. Microsoft Office) sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
* ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team
* leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 9a TVöD
* Arbeitsmarktzulage (bis ca. 730 € in Vollzeit)
* Großraumzulage München (270 € in Vollzeit)
* Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD
* Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
* einen krisensicheren Arbeitsplatz
* Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
* einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung
* Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
* gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
* Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse
* sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
* optimale Verkehrsanbindungen
Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen bzw.beamtenrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit.
JBRP1_DE