Ihre Aufgaben
1. Führung der fachlich und disziplinarisch unterstellten Stations- / Funktionsbereichsleitungen
2. Stellenplanung sowie strategische und operative Personalplanung und -disposition
3. Eigenverantwortliche Personalentwicklung und Steuerung im Rahmen der Gesamtkonzeption der Pflegedirektion
4. Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der Prozesse, von Aufbau und Ablauforganisation sowie der Mess- und Controllingdaten im Verantwortungsbereich
5. Aufbau und Pflege einer effektiven Kommunikationsstruktur mit sämtlichen innerbetrieblichen Schnittstellen
6. Übernahme von Aufgaben im Gesamtbereich der Pflegedirektion, wie Projektverantwortung mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten
Ihr Profil
7. Abgeschlossene Berufsausbildung zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegekraft
8. Mehrjährige Führungserfahrung mit größerer Führungsspanne
9. Mehrjährige Erfahrung im Spezialbereich KJPS mit gleichzeitiger Führungsverantwortung ebendort
10. Begonnenes bzw. abgeschlossenes Studium, welches zum Management und zur Führung von Mitarbeitenden qualifiziert
11. Projekterfahrung und Präsentationsfähigkeit
12. Erfahrung in der psychiatrischen Pflege des Kindes- und Jugendalters
13. Problemlösungskompetenz sowie strategisches Verhandlungsgeschick
14. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement
15. Kenntnisse zur Stressbewältigung, Empathie, Team- und Kritikfähigkeit
16. Selbstreflexion und Neugier sowie Flexibilität
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
17. 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
18. eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (KR 15 TV-L), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst ( Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
19. eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
20. neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
21. monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
22. flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
23. attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
24. einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
25. bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
26. eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
27. verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen