Für die neu einzurichtende Gruppe 1.7 »Arbeitsschutzsysteme im Wandel; Koordinierung Arbeitsschutzstrukturen«
o Wertigkeit bis E 15 TVöD / A 15 BBesO o Vollzeit/Teilzeit o unbefristet
Die Schwerpunkte von Forschung, wissenschaftsbasierter Politikberatung und Wissenschaftstransfer der Fachgruppe 1.7 konzentrieren sich auf die Auswirkungen des Wandels der Arbeitswelt auf die betriebliche und überbetriebliche Organisation von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Im Fokus stehen Analysen zur Frage, wie angemessen und wirksam Prozesse und Strukturen des Arbeitsschutzes sind und welche Chancen und Herausforderungen sich aus den arbeitsweltlichen Transformationsprozessen für das Arbeitsschutzsystem ergeben. Eine übergeordnete Aufgabe der Gruppe ist die Koordinierung und Zusammenführung verschiedener fachlicher Perspektiven und Expertisen zum Arbeitsschutzsystem. In der Fachgruppe ist zudem die Geschäftsführung des Ausschusses für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (ASGA) angesiedelt.
Ihre Aufgaben:
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle betrifft Fragestellungen zu:
Sie leiten die interdisziplinäre Fachgruppe »Arbeitsschutzsysteme im Wandel; Koordinierung Arbeitsschutzstrukturen«. Zu Ihren Aufgaben gehören Management und Personalführung sowie die Bearbeitung insbesondere fachwissenschaftlicher Fragestellungen. Sie leisten Beiträge zur Weiterentwicklung der Forschungsagenda, zur wissenschaftlichen Politikberatung und zum Wissenschaftstransfer in den Themenfeldern der Fachgruppe. Darüber hinaus treiben Sie den Ausbau von Kooperationen und Vernetzungen mit wissenschaftlichen Institutionen, zivilgesellschaftlichen Netzwerken und Experten im Forschungsfeld voran.
Ihr Profil:
Erforderlich:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Universitätsdiplom, mindestens 300 ECTS) vorzugsweise im Bereich Organisationspsychologie, Arbeitswissenschaften, Organisationssoziologie oder in verwandten Disziplinen
Promotion und/oder ausgewiesene wissenschaftliche Expertise in für die Fragestellungen der Fachgruppe relevanten Themen
Führungs- und Managementkompetenzen, die vorzugsweise in einer Einrichtung mit Forschungsaufgaben oder einer Organisation des Arbeitsschutzes erworben wurden
Erfahrungen in der interdisziplinären und transdisziplinären Zusammenarbeit
Kenntnisse zum staatlichen und betrieblichen Arbeitsschutzsystem und seiner Funktionsweise
Wünschenswert:
Erfahrungen und Kompetenzen in der wissenschaftlichen Politikberatung, insbesondere in der Beratung politischer Entscheidungsträger und Kommunikation mit den Sozialpartnern
Fähigkeit zur gemeinsamen Erarbeitung von Organisationszielen mit Ihren Mitarbeitenden und Gestaltung transparenter Arbeitsabläufe
Ausgeprägte Innovationskraft und Offenheit für neue Themen und Wege
Hohes Interesse an kontinuierlicher Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden
Offenheit für den Einsatz moderner Arbeitsformen (z. B. agiler Methoden) und die Umsetzung der digitalen Transformation
Offenheit für Gender- und Inklusionsaspekte sowie interkulturelle Kompetenz
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen, insbesondere zu den Standorten der Bundesanstalt
Wir bieten:
ein zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit (bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit)
moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung und Prämiensystem
individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Jobticket mit bis zu 50-prozentiger Arbeitgeberförderung
vielfältige Verkehrsanbindung und ausreichend Abstellmöglichkeiten für alle Mobilitätsformen
Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.
Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wie Sie sich bewerben:
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bis zum 21.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 07-25 Leitung 1.7 über die Plattform www.interamt.de (Stellen-ID 1260452).
Bei Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Tanja Kohlwey, Tel. 0231 9071-2331 wenden; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Sabine Sommer, Tel. 0231 9071-2412.
Weitere Informationen finden Sie unter www.baua.de.