So unterstützt Du das #TEAMGFO:
* Du administrierst und betreibst den Microsoft Exchange Server – gemeinsam mit unseren externen Dienstleistern.
* Du administrierst und betreibst das lokale Storage- und Backup-Konzept – gemeinsam mit unseren externen Dienstleistern.
* Du administrierst und betreibst unsere Serverfarm über VMWare – gemeinsam mit unseren externen Dienstleistern.
* Du administrierst und betreibst das Active Directory – gemeinsam mit unseren externen Dienstleistern.
* Du koordinierst externe Dienstleister.
* Du bist ein Teil von verschiedenen IT-Projekten, begleitest diese oder wirkst aktiv mit.
* Du analysierst und behebst auftretende Störungen und bist Ansprechpartner:in für Fachanwender:innen.
* Du kommunizierst mit deinen Kolleg:innen aus unserem IT-Team, um zu Probleme zu lösen und Anliegen der Anwender:innen im Rahmen der bestehenden Prozesse und Lösungsszenarien zu realisieren.
* Du nimmst am IT-Rufbereitschaftsdienst teil (inklusive Sondervergütung).
Das bringst Du mit:
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder bringst entsprechende Berufserfahrungen mit.
* Du bist Quereinsteiger:in und bringst relevante Erfahrungen im Netzwerkbereich mit oder hast eine Ausbildung im IT-Umfeld absolviert (bspw. als Fachinformatiker:in) oder ein abgeschlossenes Studium mit Informatikschwerpunkt.
* Du hast tiefgehende Kenntnisse im Bereich Windows Server und Windows Desktop OS, Active Directory, Storage/Backup, VMWare und Microsoft Exchange
* Du hast ein kompetentes und selbstsicheres Auftreten und arbeitest sehr dienstleistungs- und problemlösungsorientiert.
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.
Davon profitierst Du bei uns.
* Vergütung: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Caritas, die sich nach deiner Qualifikation und deinen beruflichen Erfahrungen orientiert I flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) I Jahressonderzahlungen
* Urlaub: mindestens 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche | einen zusätzlichen Urlaubstag (AZV)
* Entwicklung: individuelles Onboarding I strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche I zeitliche und finanzielle Unterstützung bei deinen Fort- und Weiterbildungen | Karrieremöglichkeiten in deiner Abteilung und innerhalb des GFO-Verbunds
* Work-Life-Balance und Familie: Arbeitsangebote in Voll- und Teilzeit I individuelle Arbeitszeitmodelle I Angebote zur Kinderbetreuung in der KiTa Kinderhaus Rasselbande in Moers
* Firmenveranstaltungen: Betriebsfeste | Weihnachtsfeiern | abteilungsinterne Veranstaltungen
* Weitere Zusatzleistungen: zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter | Dienstrad-Leasing | Krankengeldzuschuss nach AVR | Verschiedene Mitarbeiterrabatte: Apothekenrabatt, vergünstigte Nutzung des hausinternen Fitnessraums sowie umfangreiche Vorsorge- und Impf-Angebote durch die Arbeitsmedizin | Vergünstigtes Essensangebot im hauseigenen Café Auszeit | Vergünstigtes Parkangebot
* Am Standort: gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV | sicherer Arbeitsplatz I spannende Aufgabenfelder mit hoher Verantwortung I abteilungsübergreifendes Arbeiten I sinnstiftende Tätigkeitsfelder I moderne Arbeitsausstattung I wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre I echte Teamarbeit