PbZeit fur neue Herausforderungen? Bei ZIEGLER bist du richtig!/bbr Die bZIEGLER Metallbearbeitung GmbH /bplant, fertigt und vertreibt bseit 1993 Produkte und Losungenbr fur die Freiflachengestaltung/b offentlicher oder gewerblicher Auftraggeber. Unsere hauptsachlichenbr Zielgruppen sind Architekten und Planer, Kommunen, Bau und Industrieunternehmen, Hausverwaltungenbr sowie Garten und Landschaftsbauer.br Mit unserem umfassenden Programm bMehr Wert fur drausen/b sind wir in Deutschland und Osterreichbr fuhrender Anbieter innovativer, bhochwertiger Stahlleichtbau sowie Stadtmobiliar Losungen/b inbr ausergewohnlicher Kombination und Bandbreite. ZIEGLER ist uber die osterreichische Tochtergesellschaftbr ZIEGLER Ausenanlagen GmbH sowie weitere Kooperationspartner europaweit vertreten und seit 2020br bTeil der auf die nachhaltige Gestaltung offentlicher Freiraume ausgerichteten niederlandischenbr CROWD Gruppe./bbr Als wachsendes mittelstandisches international agierendes Unternehmen beschaftigen wir derzeit uberbr b250 Mitarbeiter/b. Unser Firmensitz befindet sich in Weissach bei Stuttgart, die Verwaltung, Produktion undbr Logistik in Nebelschutz im Grosraum Dresden.br bWerden Sie ab sofort Teil unseres Personal Teams am Verwaltungs und Produktionsstandort in 01920 Nebelschutz im Grosraum Dresden als/b/p pbPERSONALREFERENT (m/w/d) /b/pbrul libOperativer und strategischer Sparringspartner (m/w/d): /bEnge Zusammenarbeit mit Fach und Fuhrungskraften sowie dem Management bei samtlichen HR Fragen/li libRekrutierung von Fach und Fuhrungskraften:/b Zustandigkeit fur den gesamten Recruiting Prozess, von der Identifikation geeigneter Kandidaten bis zum Vertragsabschluss, gemeinsam mit den Fuhrungskraften/li libBeratung:/b Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal und Arbeitsrechts/li liDurchfuhrung aller personaladministrativen Aufgaben, einschlieslich der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Arbeitsvertragen, Bonus und Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und anderen relevanten HR Dokumenten./li liSicherstellung der Schnittstelle zur internen Entgeltabrechnung, Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung/li liErstellen von Statistiken und Auswertungen/li liAktive Mitwirkung an der Gestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und der verantwortungsvollen Umsetzung von Personalprojekten/li /ulbrul liAbgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit Zusatzqualif