Die Hochschule Koblenz 1 mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr-Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz- und Fernstudienangebot an.
In der Abteilung Transfer ist am Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle, befristet bis 31.12.2028, zu besetzen. Gesucht wird ein/e
Kooperations- und Karrieremanager/in (m/w/d)
bis Entgeltgruppe 13 TV-L / Vollzeit 100 %
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Projekt wird vom Deutschen Akademischen Auslandsdienst gefördert. Ziel ist die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit internationaler Studierender und diese nach dem Abschluss in der Region zu halten. Die Projektarbeit fungiert dabei als Bindeglied zwischen den regionalen Arbeitgebern und den internationalen Studierenden.
* Aufbau kooperativer Netzwerke mit Partnern in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik
* Organisation und Umsetzung von Vermittlungs- und Matching-Formaten (z. B. Firmensafaris)
* Öffentlichkeitsarbeit
* Aufbereitung, Dokumentation und Evaluation von Ergebnissen
* abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse im Aufbau und Management von Netzwerken
* Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz für die Zusammenarbeit mit Studierenden, Unternehmen und weiteren Stakeholdern
* Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Studierenden und Absolvierenden, vorzugsweise im Kontext der Arbeitsmarktintegration
* Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und im Projektmanagement wünschenswert
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Freiräumen zur eigenständigen Gestaltung
* eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TV-L, je nach Qualifikation
* Arbeit in einer modernen und vielfältigen Hochschule
* vielfältige Angebote der Personalentwicklung
* mobile Arbeit bis zu 40% im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
Die Hochschule Koblenz tritt für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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