Hausmeister/in
Stuttgart, Germany
Ausschreibungsbereich
WER DARF SICH BEWERBEN: / WHO MAY APPLY:
INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US-Streitkräfte, einschließlich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany
und/and
AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.
Hauptaufgaben
Duties require the performance of general maintenance and repair skills across multiple trades. To perform the duties, the use of basic trade practices and tool use associated with carpentry, plumbing, electrical, gardening, and painting as well as work involving motor vehicle operations.
Die Aufgaben erfordern die Ausführung allgemeiner Wartungs- und Reparaturarbeiten in mehreren Handwerken. Zur Erfüllung der Aufgaben sind grundlegende handwerkliche Praktiken und der Einsatz von Werkzeugen in den Bereichen Tischlerei, Klempnerei, Elektrik, Gartenarbeit und Malen/Lackieren sowie Arbeiten mit dem Betrieb von Kraftfahrzeugen erforderlich.
Qualifikationsanforderungen
Der Bewerber muss in der Lage sein, die Taetigkeiten nach einer fachlichen Einarbeitung auszufuehren. Eine Berufsausbildung ist nicht erforderlich.
No specific education required. Applicant must be able to perform the duties of the position after technical on-the-job training.
Handwerkliches Geschick in allen Bereichen ist erforderlich.
Craftsmanship in all areas is required.
Applicant must be in the possession of a valid driver's license class B and must be able to obtain/maintain a military motor vehicle operator's license.
Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen und in der Lage sein, den Militärführerschein zu erlangen und behalten.
Basic office automation skills required.
Grundkenntnisse im Umgang mit Büroanwenderprogrammen erforderlich.
LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL / SPRACHKENNTNISSE:
English Language Proficiency Level A1 and German Language Proficiency Level B2 required.
You may test yourself for free at one of the various online providers, who offer tests under the 'Common European Framework of Reference for Languages' (CEFR).
Englischlevel A1 und Deutschlevel B2 erforderlich.
Sie können ihre Sprachkompetenz kostenlos testen. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die ‚Sprachniveaustufen nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen' (GERS) anbieten.
Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_k_article&table=kb_knowledge
Auswahlkriterien auswählen
Generelle Informationen für LN-Stellenausschreibungen - bitte lesen:
General Information for LN Job Announcements - please read:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Beschäftigungsbedingungen
This position is a Nonappropriated Fund Position. /Diese Position wird aus haushaltsrechtlichem Sondervermoegen (Nonappropriated Fund) finanziert.
Performs manual repair work at both the Kelley and the Panzer Hotel.
Verrichtet handwerkliche- Reparaturarbeiten sowohl im Kelley als auch im Panzer Hotel.
We offer:
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (Additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)
Beyond the tariff agreement,
- usually, time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (Governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run Fitness centers
Das bieten wir Ihnen:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten