Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
* Unterstützung bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem Industrieunternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Tarif- (Metall NRW), Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Teamplayer
* Erfahrung im internationalen HR-Management sowie Interesse an Digitalisierung wünschenswert
* Kenntnisse im HR-Management-System Loga von Vorteil
Ihre Vorteile:
* Altersvorsorge, Arbeitskleidung (Produktionsbereich), Betriebsrestaurant, Bike-Leasing, Corporate Benefit Programm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Gewinnbeteiligung, Jubiläumsgeld, Kostenlose Wasserspender, Mitarbeiterevents, Moderne Arbeitsplätze, Onboarding, Sozialkasse, Tarifbindung, Urlaub 30 Tage, Vorschlagswesen, Weiterbildungsangebote (elexis Academy), Zuschüsse (diverse) und vieles mehr.