Ihr Tätigkeitsbereich:
Wir suchen eine fachlich geschulte und strategische HR-Beraterin/Spezialistin für den Bereich der operativen Personalarbeit. Diese Rolle ist ideal für Sie geeignet, wenn Sie eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit einer einzigartigen Kombination aus Fachwissen, Analyse und Strategie suchen. Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden ist eine wichtige Aufgabe, bei der Sie gemeinsam mit dem Team Ihr Fachwissen einbringen können. Die Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen sowie Prozesse erfordert eine sorgfältige Arbeit und eine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und anderen HR-Funktionen. Daher suchen wir nach einer Persönlichkeit, die sich mit Leidenschaft für die operative Personalarbeit begeistert und sich in der Lage fühlt, komplexe Herausforderungen zu meistern.
Ihr Profil:
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, sind folgende Fähigkeiten und Qualifikationen erforderlich:
• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. BWL / Psychologie / Jura) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem technisch ausgerichteten Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Tarifstrukturen, idealerweise solchen der Baubranche und Metall- und Elektroindustrie
• Fachliche Sicherheit und Erfahrung in der Beratung von Führungskräften - optimalerweise in einem Konzernumfeld (Matrixstrukturen) - und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein proaktiver, eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistern und Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen auf dieses Profil passen, freuen wir uns, Ihre Bewerbung zu erhalten.