Unser Caritas-Seniorenhaus St. Josef in Wickede ist eine Einrichtung der stationären Altenhilfe. Unterteilt in zwei Wohnbereiche mit gemischter Bewohnerstruktur bietet die Pflegeeinrichtung Wohnraum für 70 Bewohner:innenˏ die erheblich schwer- und schwerstpflegebedürftig sind. Gemäß unserem Leitbild sind wir bestrebtˏ den Menschen als Mittelpunkt für unser Handeln zu sehen. Ziel ist esˏ unseren Bewohner:innen ein Höchstmaß an Zufriedenheit sowie Geborgenheit zu vermittelnˏ um so eine möglichst hohe Lebensqualität zu erreichen. Darüber hinaus sind dem Seniorenhaus St. Josef zwei Seniorenwohnanlagen mit insgesamt 21 Wohnungen angeschlossen. Genauso wichtig wie unsere Bewohner:innen sind uns unsere Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Bereichen wie dem Sozialen Dienstˏ der Hauswirtschaftˏ der Haustechnikˏ der Verwaltung und der Pflege. Wir leben Transparenzˏ Wertschätzung und eine flache und moderne Hierarchieˏ bei uns kann man seinen Arbeitsplatz aktiv mitgestalten. Der Caritasverband Arnsberg-Sundern e. V. ist mit über 50 Einrichtungen und Diensten ein verantwortungsbewusster Anbieter von Beratungs-, Pflege-, Betreuungs-, und Wohnangeboten für Menschen im Alter und Menschen mit Handicaps. Fast 1.500 hauptamtliche und über 700 ehrenamtliche Mitarbeiter:innen sind in unseren Einrichtungen, Diensten und Projekten tätig. Wir suchen ab sofort Sie als Verstärkung für unser Seniorenhaus St. Josef in Wickede als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wickede Ihre Aufgaben Leitung des Teams eines Wohnbereiches inklusive Entwicklung und Stärkung der Teamarbeit Umsetzung des Pflegekonzeptes Verantwortung für die Pflegeprozesse und die Pflegeplanung sowie deren Umsetzung und Dokumentation Einarbeitung, fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen Verantwortung für die Einhaltung von hygienischen Standards, Arbeitsschutzvorschriften und anderen relevanten gesetzlichen Bestimmungen Mitwirkung an der Qualitätssicherung und -weiterentwicklung Enge Kooperation mit Ärztinnen und Ärzten und Behörden, Arbeit mit anderen Berufsgruppen auf Augenhöhe und Mitwirkung bei der sozialraumorientierten Vernetzung der Einrichtung Ihre Kompetenzen Abgeschlossene Ausbildung zum/r Pflegefachmann/ -frau, zum/r Altenpfleger:in oder zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in Idealerweise eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenhilfe Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikations- und Teamkompetenz Auszeichnung durch ein service- und kundenorientiertes Denken und Handeln Verantwortungsbewusstes und engagiertes Arbeiten sowie ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten Betriebswirtschaftliches Know-how EDV-Grundkenntnisse Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche. Ihre Perspektiven Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) 30 Tage Urlaub Tarifliche Sonderzahlungen (u.a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen (unter anderem Freizeitparks, Apotheke und Autoversicherung) Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Zeitzuschläge für Wochenende- und Feiertagsarbeit Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Gesundheitskurse) Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung bis zum 16.12.2024 Ihr:e Ansprechpartner:in Christine Weiss Pflegedienstleitung mit Hausleitungsfunktion Tel.: 02377/5240415