Aufgaben Unterstützen bei der administrativen Bearbeitung von Personalangelegenheiten Assistieren bei der Organisation von Recruiting-Prozessen Durchführen von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeiter Mithelfen bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen Mitarbeiten bei der Erstellung von HR-Dokumenten Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen und Unterstützung bei allgemeinen HR-Fragen Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich von Vorteil Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert idealerweise in einem administrativen Umfeld Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen insbesondere Excel und Word Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Diskretion und Eigeninitiative Was wir bieten Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner