Leiter qualitätsmanagement (m/w/d) für international tätigen marktführer

Das Unternehmen


Aufgaben

* In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Organisation und die strategische Weiterentwicklung des QM-Systems zur Einhaltung notwendiger Qualitätsstandards und gesetzlicher Anforderungen nach dem aktuellsten Stand (HACCP, FSSC 22000, Bio, Kosher, RSPO, Sedex, FDA etc.).
* Sie leiten und entwickeln dabei ein Team aus rund zehn Mitarbeitenden.
* Ihnen obliegen die Organisation und Begleitung interner sowie externer Audits unseres Mandanten.
* Sie verantworten die systematische Erfassung und Bearbeitung von etwaigen Qualitätsmängeln aus internen und externen Audits.
* Sie werten Prozesse und Prozesskennzahlen systematisch aus und initiieren hieraus Verbesserungsmaßnahmen.


Profil

* Für diese spannende Funktion bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit. Alternativ ebnet Ihnen eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung den Weg in diese Funktion.
* Weit wichtiger als Ihre Formalqualifikation ist uns Ihre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
* Sie punkten mit umfassenden Kenntnissen der Standards/Zertifizierungen FSSC 22000, Bio, Kosher, RSPO.
* Prüfmittelmanagement und Lieferantenmanagement sind Ihnen wohl vertraut.
* Einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket setzen wir voraus.
* Da die Produkte unseres Mandanten international gefragt sind, sprechen Sie gutes Englisch.
* Es bereitet Ihnen Freude, bestehende Prozesse einmal auf den Prüfstand zu stellen und „neu zu denken“? Wunderbar, dann sind Sie hier genau richtig!


Vorteile

* Es erwartet Sie ein professionelles Arbeitsumfeld in einem sehr stabilen und weiter wachsenden Unternehmen – Sie treffen auf ideale Voraussetzungen, um lange Zeit Freude an dieser beruflichen Herausforderung zu haben.
* Neben einer abwechslungsreichen, herausfordernden und überaus verantwortungsvollen Aufgabe in einem motivierten Team, bietet Ihnen unser Mandant ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell sowie weitere attraktive Rahmenbedingungen (Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort, Betriebliche Sozialleistungen, Weiterbildungsbudgets, 30 Tage Urlaub, anteilig mobiles Arbeiten etc.).
* Die innovativen Produkte sprechen ebenfalls für unseren Mandanten – hier wird fortlaufend das Sortiment erweitert und innovative Neuentwicklungen vorangetrieben.
* Der hohe Freiheitsgrad und der zukunftsorientierte Führungsstil bei Ihrem neuen Arbeitgeber ermöglichen es Ihnen, Ihre Fußabdrücke in dessen Geschichte zu hinterlassen.