Einleitung
Impuls Soziales Management - Seit über30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen undverantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabeiunterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1300Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen eindynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wirmaßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. UnsereWerte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser täglichesHandeln.
In unsererbetriebsnahen Kinderkrippe Ohrwürmchen in Wedemark/Wennebostelim Auftrag der Sennheiser electronic GmbH & Co. KG freuensich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie.Kinderbetreuungseinrichtung der in Wedemark/Wennebostel. Nach EmmiPikler betreuen die pädagogischen Fachkräfte dort bis zu 30 Kinderin zwei Gruppen im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren.
Das bringen Sie mit:
* Sie bringen eineabgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in,staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertigerAnerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
* Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranzund Weltoffenheit.
* Siebegeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher undbegleiten sie auf der Entdeckungsreise.
* Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehenzeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für IhrenArbeitsalltag.
* Sie sindein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein.
Was sind IhreAufgaben?
* Begleiten undfördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten undverantwortungsvollen Menschen.
* Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unserespädagogischen Konzeptes.
* Sie planen pädagogische Angebote und setzen dieseeigenständig um.
* Sienehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder-und Konfliktgesprächen teil.
* Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben SieIhr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Das bieten wirIhnen:
Ihre Impuls-Rahmenbedingungen
* Bezahlung angelehnt an TVöD
* Supervision während derArbeitszeit
* Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub + 2Regenerationstage
* Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigungangestrebt
* Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
* Individuelle Urlaubsplanung durch nichtvorhandene Schließzeiten
* Wir sind eineoffiziell zertifizierte Marte Meo KITA(Video-Beratungs-Konzept)
UnsereMitarbeiter-Vorteile:
* jährlicheSonderzahlung
* Mitarbeiter-Guthabenkarte
* IT-Leasing
* Leasingeines JobRads
* Kostenübernahme fürFührungszeugnisse
* Kostenlose Pflegeberatungbei pflegebedürftigen Angehörigen
* Maßnahmenzur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
* Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen beivielen Partnern
* Prämien fürMitarbeiterempfehlungen
* BetrieblicheAltersvorsorge
* Erweiterung auf bis zu 10extra Urlaubstage
* Freistellung von bis zueinem Jahr z. B. für einenAuslandsaufenthalt⁕