Debeka – Since we were founded in 1905, we are living a sense of community. Our culture is characterized by personal closeness, cooperation and mutual support. We ensure the future of more than 7 million people in Germany – and take care of a quick return to normal life in the event of an emergency. Each of us is an important part of a strong community. Together we make a meaningful contribution to the common good. For your ideal entry we will support you depending on your individual needs, for example by offering language courses. If you are interested in becoming part of something great, we are looking forward to getting to know you.
Your responsibilities
1. Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen für die einzelnen Unternehmen der Debeka Versicherungsgruppe nach HGB sowie unter Solvency II
2. Betreuung des internen und externen Reportings im Nachgang zur Aufstellung der jeweiligen Abschlüsse
3. Koordination von Abschlussprozessen und gesellschaftsübergreifenden bilanziellen Themen und Fragestellungen, z.B. in Bezug auf Beteiligungen in der Debeka-Gruppe
4. Mitwirkung bei Bilanzierungssachverhalten, Entscheidungsvorlagen, aufsichtsrechtlichen Fragestellungen und der Weiterentwicklung bestehender Verfahren/Prozesse
5. Management von Schnittstellen zu Fachbereichen sowie Kommunikation mit externen Wirtschaftsprüfern
Your profile
6. abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt (internationale) Rechnungslegung oder Wirtschaftsprüfung
7. Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung, bestenfalls im Wirkungskreis eines Versicherungsunternehmens
8. fundierte Bilanzierungskenntnisse, idealerweise nach HGB und IFRS sowie Erfahrung im Bereich der Konzernrechnungslegung
9. gute Kenntnisse in MS-Office
10. analytisches Denkvermögen sowie eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
11. Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
12. Bereitschaft und Lust auf eine perspektivische Weiterentwicklung (fachlich/ disziplinarisch)
Das bieten wir Ihnen
13. eine familienfreundliche Unternehmenskultur
14. 30 Tage Urlaubsanspruch
15. gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice
16. überdurchschnittliche Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
17. übertarifliche Weihnachts- und Urlaubszuwendung
18. einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Anstellung
19. eine umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen
20. Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie
21. vielfältige Karrieremöglichkeiten
22. Mitarbeiterparkplätze
23. zahlreiche Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit
24. attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte (wie z.B. JobRad)