Lübbecke ist eine mittlere kreisangehörige Stadt in Ostwestfalen-Lippe, wirtschaftlich stark und mit einer lebendigen Stadtgesellschaft. Die Stadtverwaltung Lübbecke ist Dienstleisterin für 27.000 Menschen und die Unternehmen vor Ort. Mit über 200 Beschäftigten und moderner Technik schaffen wir die Rahmenbedingungen für eine attraktive Stadt.
Zu sofort suchen wir für das Dezernat 3 | Bereich Gebäudemanagement eine*n
Architektin / Architekt oder Bauingenieurin / Bauingenieur Hochbau m/w/d Ihre Aufgaben und Herausforderungen
Die Stadt Lübbecke baut, unterhält und bewirtschaftet zur Erfüllung ihrer vielfältigen öffentlichen Aufgaben eine größere Zahl von Gebäuden, hauptsächlich Schulen, Kultur- und Sporteinrichtungen. Planung, Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie Unterhaltung der städtischen Immobilien werden durch das zentrale Gebäudemanagement gesteuert und betreut. Die Aufgabenschwerpunkte liegen dabei in der nachhaltigen Substanzerhaltung, der Modernisierung sowie in einem wirtschaftlichen Ressourcenverbrauch.
Sie verantworten in erster Linie die erfolgreiche Umsetzung diverser komplexer Hochbau-Projekte. Ihr Arbeitsplatz ist das Büro aber auch die jeweilige Baustelle. Je nach fachlicher Ausrichtung sind auch objektübergreifende Tätigkeiten zu verrichten. In zahlreichen Objekten sind eigene Hausmeister tätig, deren Arbeit Sie fachlich unterstützen.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören insbesondere:
die Projektsteuerung bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen (z. B. Neubau Grundschule, Sanierung Stadthalle)
die laufende Bauunterhaltung, Planung, Steuerung und Überwachung einzelner Instandhaltungs- und Investitionsprojekte, auch in Zusammenarbeit mit externen Architektur- und Ingenieurbüros
das Erarbeiten von Machbarkeitsstudien kommunaler Neubau- und Sanierungsmaßnahmen
die Übernahme von Aufgaben einzelner Leistungsphasen, von der Grundlagenermittlung bis zur Bauleitung
das Wahrnehmen der Bauherren-Funktion
das Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
das Mitwirken bei der Aufstellung und Fortschreibung von Brandschutzkonzepten
die Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen des technischen Gebäudemanagements bei komplexeren Bautätigkeiten
Ihre Talente und Fähigkeiten
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen Fachrichtung Hochbau oder vergleichbare Studieninhalte (Dip.-Ing., Bachelor)
Fundiertes Fachwissen sowie gute und praxisorientierte Kenntnisse einschließlich der einschlägigen Rechtsvorschriften
Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Fähigkeit zur Entwicklung von ergebnisorientierten Lösungsvorschlägen
Ausgeprägte Termintreue und Kostenbewusstsein
Souveränes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, Erfahrung mit digitalen Arbeitsmitteln wie CAD und AVAplan
Führerschein Klasse B
Was noch wichtig ist
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Hier erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum sowie
ein unbefristeter, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
eine sinnstiftende Tätigkeit für die Menschen in unserer Stadt
ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
eine faire und sichere Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich
regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifsteigerungen
alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie Zusatzversorgung (Betriebliche Altersversorgung)
Sonderzahlungen nach dem TVöD, wie Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung
eine verlässliche 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
flexible Arbeitszeitmodelle innerhalb des Gleitzeitrahmens zur besseren Vereinbarkeit Beruf und Familie
ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsangebot zur persönlichen Weiterentwicklung
die Möglichkeit von Homeoffice und Mobilem Arbeiten
eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung
kostenfreie Beschäftigtenparkplätze
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie kann die Stelle grundsätzlich geteilt werden, allerdings ist eine Besetzung während der Servicezeiten sicherzustellen. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.