Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Change Agent /Veränderungsbegleiter (m/w/d). Diese Aufgaben erwartenSie: Als Change Agent:in / Veränderungsbegleiter:in sindSie im Veränderungsprozess unser Bindeglied in die Mannschaft. Siesind verantwortlich Veränderungen auf den unterschiedlichen Ebenenin der Organisation zu initiieren, durchzuführen und imProzessverlauf bei der Zielerreichung aktiv zu unterstützen. Wirbieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowiedie Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sichpersönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde dasgenau aus-sehen?
* Botschafter:in derVeränderung.
* Planung, Steuerung und Begleitungvon Change-Management-Aktivitäten.
* AktiveBeteiligung an Maßnahmendefinitionen und derenUmsetzung.
* Zusammenarbeit mit Vorstand undManagement zur Ausrichtung und Umsetzung vonChange-Initiativen.
* Sicherstellen der aktivenKommunikation und desNetzwerkaufbaus.
* Durchführung detaillierterAnalysen zur Identifikation vonÄnderungsbedarfen.
* Begleitung der Teams beiVeränderungsprozessen.
* Moderation von Workshopsin der Rolle als Change Agent:in /Veränderungsbegleiter:in.
* Entwicklung von KPIszur Messung des Erfolgs vonChange-Initiativen.
DieseAnforderungen sollten Sie erfüllen:
* Abgeschlossenes Studium derWirtschaftswissenschaften (z. B. Organisationsentwicklung,Wirtschaftspsychologie, o.ä.).
* PraktischeErfahrungen im Change-Management, in der Organisationsentwicklungoder Kulturarbeit.
* Schnelle Auffassungsgabe,Erkennen von Strukturen undAbhängigkeiten.
* Kommunikationsexpertise zurAbleitung von Botschaften.
* Flexible,anpassungsfähige Denkweise, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit,hohe Problemlösekompetenz, Hands-onMentalität.
* Affinität zu VUKA-Welt,Digitalisierung und agilerOrganisationsentwicklung.
* Hohe Eigenmotivation,Verantwortungsbewusstsein, Spaß an Teamarbeit undcross-funktionaler Zusammenarbeit.
Ihre Zukunft bei EWR: Als Arbeitgeber bieten wirIhnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogeneWork-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaussind wir tariflich gebunden, was für faire und transparenteArbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eineVielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns nochangenehmer und bereichernder gestalten. Energiezuschuss: Zu teureEnergiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter dieArme und unterstützen Sie. Betriebliche Altersvorsorge: Schon anIhre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit imAlter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eineAltersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmeneiner Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorgeabzuschließen. Remote WorkBei uns haben Sie die Möglichkeit zumobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie imAlltag brauchen. Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oderwollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehenIhnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie beider fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Gleitzeitmodell:Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringenund mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblenArbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasenoder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sieproblemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs?Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreichekostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machenmüssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie IhrE-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. Sonderzahlungen: Bei unserhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechteSonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt undmonatlich vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeitende imMittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement undvielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit demWellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielenverschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamenFeierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir dasGemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. Sind Siebereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teilunserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Teamund erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen undpersönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil derEWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt! Bewerbungsfrist: 4. Mai 2025Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich,Personalmanagement Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite.[Website-Link gelöscht]