Interne und externe Stellenausschreibung Innerhalb des Referates Stadtentwicklung - Abteilung Stadtplanung - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle einer/eines Stadtplanerin bzw. Stadtplaners (m/w/d) zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet auf die Dauer der Elternzeit einer Mitarbeiterin, längstens bis 31.10.2025. Die Bezahlung richtet sich für Beschäftigte nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. Die umfangreiche und interessante Tätigkeit umfasst insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte : Erstellung von Städtebaulichen Entwicklungskonzepten, Integrierten Handlungskonzepten, Vorbereitenden Untersuchungen, Städtebaulichen Rahmenplänen insbesondere innerhalb von Stadtsanierungs- und Stadtumbaugebieten Abstimmung der Planungen mit den Beteiligten Erarbeiten der erforderlichen Beschlussvorlagen zu formellen und informellen Verfahrensschritten Mitwirkung bei der Haushaltserstellung TH 14 Bearbeitung von Gesamt- und Einzelförderanträgen im Bereich Städtebauförderung, Mittelabrufen und Schlussverwendungsnachweisen, Bearbeitung von Mittelfreigaben und Mittelbindungen, Rechnungsprüfungen, Bearbeitung von Auszahlungsanordnungen, Pflege der Anlagenverwaltung, Anlagenbildung und Anlagenabgang, Förderrechtliche und einkommenssteuerrechtliche Begleitung privater Modernisierungs- und Instandsetzungsarbeiten, Dokumentationen zu Maßnahmen der Städtebauförderung Erarbeitung von Gestaltungsplänen, Stadtteilentwicklungskonzepten Mitwirkung bei der Umsetzung von städtebaulichen Maßnahmen Wir erwarten für diese verantwortungsvolle Aufgabe: Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Stadtplanung mit Schwerpunkt Stadtsanierung/Stadtumbau Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Freundliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD und GIS Programmen Wir bieten: Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem guten Arbeitsklima Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Einarbeitung Einen abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsbereich Eine gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten 30 Tage Urlaub Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD Betrieblich geförderte Altersvorsorge Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancen-gleichheit von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt. Interessierte, welche die erforderlichen beruflichen Qualifikationen erfüllen, werden gebeten, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u. a. einem aktuellen Lebenslauf) online über unser Bewerbungsmanagementsystem unter www.kaiserslautern.de/internes-stellenportal auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 207.24.61.170_1 bis spätestens 13.12.2024 zu bewerben. Beate Kimmel Oberbürgermeisterin