Sozialpädagogin (m/w/d) / Erziehungswissenschaftlerin (m/w/d) als Kinderschutzfachkraft
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Saarbrücken ist ein Kinder- und Jugendhilfeverbund mit stationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, vielfältigen Maßnahmen der Jugendberufshilfe und einer Kinderschutz-Beratungsstelle. Ergänzt werden diese durch die offene Arbeit im Mütterzentrum, in einer Anlaufstelle für obdachlose Jugendliche, zwei Projekte der Schulnachmittagsbetreuung sowie das Projekt „Frühen Hilfen“.
Für unser SOS-Kinderdorf Saarbrücken suchen wir im Bereich Familie, Bildung & Beratung für eine Integrationsmaßnahme auf dem Arbeitsmarkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Erziehungswissenschaftlerin (m/w/d) als Kinderschutzfachkraft
in Teilzeit (min. 19,25 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Das SOS-Beratungszentrum Kinderschutz (SOS-BZ Kischu abgekürzt) im SOS-Kinderdorf Saarbrücken ist eine Fachberatungsstelle bei Gewalt gegen Kinder und Jugendliche (sexueller Missbrauch/Gewalt, Misshandlung und Vernachlässigung von Mädchen und Jungen). Die Beratung richtet sich auch an Bezugspersonen der betroffenen Kinder/Jugendlichen wie Eltern, Geschwister, Bekannte und Verwandte. Beratungsgrundlage ist ein kindzentrierter, familienorientierter Ansatz. Dies ist nicht nur intern konzipiert, sondern auch extern, da finanziert über öffentliche Mittel. Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben umfassen:
5. Beratung von Kindern, Jugendlichen, deren Bezugspersonen und Fachkräften
6. Beratung und Fortbildung von Fachkräften im Bereich des Kinderschutzes und Schutzkonzepte gegen (sexualisierte) Gewalt
7. fachliche Beratung im interdisziplinären Team
8. enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
9. Mitarbeit an Standards im Rahmen des Qualitätsmanagements nach AZAV, DIN ISO und den Grundsätzen des GAB-QM
10. Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
11. Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaft oder vergleichbarer Studienabschluss sowie Berufserfahrungen im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe
13. Sie verfügen über Rechtssicherheit und Erfahrungen in Kinderschutzfragen, Beratung und Schutzkonzepten
14. Optimalerweise verfügen Sie über eine Systemische Zusatzausbildung und sind insofern erfahrene Fachkraft nach §8a
15. Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen)
16. Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B
17. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
19. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
20. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
21. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
22. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
23. monatliche Essensgeldzulage
24. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
25. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
26. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
27. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
28. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
29. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
30. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
31. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
32. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
33. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
34. regelmäßige Supervision
35. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
36. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
37. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe