Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.
Pflegerische Bereichsleitung m/w/d
Ihre Aufgaben
Ihr Herz schlägt für die Pflege? Unseres auch!
Das Kreiskrankenhaus Gummersbach, mit seinen 16 Fachabteilungen und 537 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Sie erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitgebers.
Ihre Aufgaben
* Übergeordnete Zuständigkeit für drei internistischen Normalstationen sowie die angeschlossenen Funktionseinheiten Endoskopie, Dialyse und Funktionsdiagnostik mit insgesamt 70 Planstellen
* Personalbedarfsplanung und -controlling, Personalakquise und Personalentwicklung
* Gestaltung und Optimierung von Patienten- und Organisationsprozessen im multidisziplinären Team
* Kollegiale Beratung und kooperative Führung der zugeordneten Leitungskräfte und Beschäftigten
* Aktive Teilnahme an und eigene Entwicklung von qualitätssichernden Maßnahmen im Pflegebereich
* Überwachung der Einhaltung des Arbeitszeit- und Bundesurlaubsgesetzes, des Medizinprodukterechtes und weiterer Normen
* Leitung von und/oder Teilnahme an internen und klinikübergreifenden Projekten
* Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung
* Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Pflegedirektion
* Schnittstellenfunktion zu allen Berufsgruppen im Krankenhaus
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft
* Einschlägige Erfahrung in der Leitung einer Station oder eines Pflegebereiches
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Bereitschaft zur Absolvierung
* Erfahrung im Umgang mit Projektmanagementmethoden
* Fähigkeit, die Personalentwicklung im Pflege- und Funktionsdienst nach quantitativen und qualitativen Anforderungen zu gestalten
* Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
* Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Initiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Ein modernes Berufsverständnis, Empathie sowie Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten Ihnen
* Ein Leitungsteam, auf das Sie sich zu 100% verlassen können
* Eine strukturierte Einarbeitung mit Ihrer Pflegedirektion im Background
* Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Ihrer Ideen ist ausdrücklich erwünscht
* Moderierte Teamtage mit Bereichsleitungen und Pflegedirektion
* Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Karneval o.ä.)
* Möglichkeit zum JobRad-Leasing, Einkaufsvorteile bei namenhaften Firmen (Corporate Benefits) und vergünstigtes Deutschlandticket
* Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
* Erholung muss sein – 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
* Eine attraktive Vergütung in Entgeltgruppe P15 TVöD-K, zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)
* Die Möglichkeit einer zusätzlichen geförderten Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung