Beschäftigungsort: 88400 Biberach an der Riß | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 883784PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen.Das Team von PENNYWir sind ein starkes Team, das sich gegenseitig respektiert und wertschätzt.Ihre RolleAls Marktleiter/innen bei PENNY sind Sie für die Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft Ihres Marktes verantwortlich. Sie stellen sicher, dass der laufende Betrieb ordnungsgemäß abläuft, wenn Ihre Marktleitung nicht vor Ort ist.Sie arbeiten eng mit Ihrer Marktleitung zusammen und bilden gemeinsam ein starkes Führungsteam. Sie stimmen sich regelmäßig zu steuerungsrelevanten Themen ab und stellen sicher, dass Informationen weitergegeben und Aufgaben an Mitarbeitende zugewiesen werden.Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles seine Ordnung hat, und betreuen unsere Kundschaft durch die Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen.VoraussetzungenUm erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen Sie:eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel,einschlägige Berufserfahrung,kundenserviceorientierte Fähigkeiten,Führungsqualitäten,Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.Was wir bietenBei PENNY erhalten Sie:Tarifgebundenes Gehalt,Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld (ab dem zweiten Jahr),5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE,Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik,ein vergünstigtes Deutschlandticket,betriebliche Altersversorgung der REWE Group.KarriereentwicklungBei PENNY unterstützen wir Sie gerne bei der Karriereentwicklung. Wir bieten:Feedback- und Entwicklungsgespräche,E-Learnings, Seminare und Workshops zur Weiterbildung,Möglichkeit zum Beitritt an Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung.Diversity und InklusionBei PENNY begrüßen wir Menschen aus verschiedenen Hintergründen. Wir sind ein inklusives Unternehmen, das sich für Vielfalt und Diversity einsetzt.Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. Wir bieten Ihnen 6 Wochen Urlaub pro Jahr sowie die Möglichkeit, nach 3 Jahren eine Auszeit von 1-6 Monaten zu nehmen.Unser Netzwerk an Experten unterstützt Sie bei der Kinder- & Pflegebetreuung.Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich unter unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 melden.