Senior Finance Project Manager CentralEurope (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zum Finance BusinessPartner
Kaufering
ReferenzNummer: 52395
Wir sind stetig auf der Suche nachFinance Talenten (m/w/d), die gemeinsam mit uns eine internationaleKarriere als Finance Business Partner bzw. Finanzleiter (m/w/d) füreine unserer weltweiten Marktorganisationen anstreben.
Indiesem Zusammenhang möchten wir Sie einladen unserer TalentCommunity beizutreten, erste Kontakte mit unserem Head of FinanceCentral Europe und Ansprechpartner:innen aus dem Finanzbereich zuknüpfen und mehr über diese Entwicklungsperspektive bei Hilti zuerfahren!
Als Vorbereitung auf eineinternationale Führungskarriere starten Sie als Senior FinanceProject Manager Central Europe (m/w/d). In enger Zusammenarbeit mitdem Head of Finance Central Europe leiten Sie eigenverantwortlichnationale sowie globale Finanzprojekte.
Sie haben einenstarken Finance Background, können bereits (erste) Erfolge in einerleitenden Finanzfunktion vorweisen und sind bereit, Verantwortungzu übernehmen.
Durch Ihre proaktive Arbeitsweise könnenSie sich schnell in neue Themen einbringen und treiben aktivProjekte und kontinuierliche Verbesserungsprozesse im Finanzbereichvoran.
Genau das, was Sie langfristig suchen?Dann senden Sie uns IhreBewerbung!*
*Bitte beachten Sie, dasses sich hierbei im ersten Schritt um die Aufnahme in unsere TalentCommunity handelt, eine Besetzung der Stelle erfolgt mit freierVakanz.
Wer istHilti?
Wir bei Hilti sind einleidenschaftliches, globales Team mit einem Ziel: „Makingconstruction better“Als verlässlicher Partner für Produktivität,Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:inneninnovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur,auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.Hilti ist derArbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hierkönnen Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancenentdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einenechten Unterschied machen.
Wir unterstützen dieberufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, indem wir siedazu ermutigen, ihre Komfortzone zu verlassen – ganz gleich, ob siedabei neue Geschäftsbereiche erkunden, neue Teams leiten oder anneuen Standortenarbeiten.
APCT1_DE