In unserer Kita Heilige Dreifaltigkeit finden bis zu 50 Kinder im Alter von 12 Monaten bis zum Schuleintritt einen liebevollen und anregenden Ort, der Geborgenheit, Sicherheit und Selbstständigkeit fördert.
Dabei steht ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt. Durch feste Bezugsgruppen fördern wir vertrauensvolle Beziehungen, in denen jedes Kind ernst genommen wird. Vielfältig ausgestattete Lernräume - vom Bauraum über das Atelier bis zum Musikraum - bieten zudem zahlreiche Möglichkeiten, die Welt spielerisch zu entdecken.
Besonderen Wert legen wir auch auf Bewegung und ein gesundes Aufwachsen. Unser großer, vielfältiger Außenspielbereich lädt zum Erkunden ein. Eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern rundet unser Konzept ab - geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung.
Your Tasks
1. Verantwortung für die wichtigsten Mitglieder unserer Gesellschaft übernehmen
2. Verschiedene Angebote mit und für die Kinder planen - wie Ausflüge und Langzeitprojekte - und diese in den Tagesablauf integrieren
3. Kinder dabei unterstützen, eigene Fähigkeiten zu entwickeln, Entwicklungsschritte beobachten und dokumentieren
4. Elterngespräche führen und bei Elternabenden mitwirken
5. Sich einbringen, damit sich unsere Kita stetig weiterentwickelt, und die Konzeption der Einrichtung mitgestalten
Our Expectations
6. Kompetenzen als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einem gleichwertigen Abschluss gemäß der Kita-Gesetzgebung des Landes
7. Fähigkeit zu einer offenen, wertschätzenden und klaren Kommunikation mit Kolleg*innen, Eltern und Kindern
8. Wissen über aktuelle pädagogische und gesetzliche Vorgaben
9. Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Integrationskindern
What We Offer
Eine sichere Zukunft:
10. Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
11. Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
12. Zukunftsperspektive durch digitale Ausstattung in allen Gruppen
Work-Life-Balance:
13. 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 3 kirchliche Feiertage, 3 Tage für Exerzitien, 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
14. Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
15. Attraktives und wertschätzendes Umfeld
16. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für eigene Ideen
17. Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleginnen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie auf regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
18. Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
19. Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
20. Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
21. Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen
Attraktive Mitarbeiterkonditionen:
22. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
23. Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
24. Jährlich eine Jahressonderzahlung
25. Bezuschussung zum Deutschlandticket Job