Du bist eine Teamplayerin und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich Unsere Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig sucht dich als Erzieherin (m/w/d). Du arbeitest unbefristet in Teilzeit. Los geht's zum 01.05.2025. Du wirst Teil der Einrichtung in den neu erbauten Räumlichkeiten Hornbrunnen 11 in Schleswig. Deine Stelle hat einen Umfang von 28,9 Wochenstunden mit einem Einsatz als Gruppenleitung in der "Bauwerkstatt". Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 14:30 Uhr ab. Die pädagogische Arbeitsweise in der Kindertagesstätte basiert auf den Grundlagen der „Offenen Werkstattarbeit“. Vorübergehend besteht die Möglichkeit, Mehrstunden zu übernehmen, optional eine vertragliche Stundenerhöhung ab Spätsommer 2025. Der Neubau unserer Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig ist zum 01.05.2025 eine viergruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 70 Kinder von neun Mitarbeitern in zwei Kindergartengruppen, einer Integrationsruppe sowie einer Krippengruppe betreut. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 28,9-Stunden-Woche. Erzieherin (m/w/d) in der Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig Ev. Kita "Hornbrunnen" in Schleswig 01.05.2025 Teilzeit unbefristet Wen wir brauchen Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen. Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen. Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte. Unsere Erwartungen Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfängerin bist du herzlich willkommen Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig. Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern. Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit. Was wir bieten Sonderzahlungen: Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts. 30 Urlaubstage: Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche. Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember: Freistellung bei Entgeltfortzahlung. Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration. Betriebsärztin/ Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren. eigenes Fortbildungsinstitut: mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik Externe Beratung: Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP). Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. Gesundheitsförderung: Sport- und Fitnessangebote: Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m. corporate benefits: Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m. Sonderurlaub - Ereignisbezogen: Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende. Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV. Zusätzliche Altersversorgung: Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten. Was sonst noch wichtig ist Bewerbungsfrist: 28.02.2025 Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) Ihre Ansprechperson: Maren Falkenhagen Personalbearbeitung Tel: 0461/50309-41 Teilen Sie diesen Job