Tätigkeitsbereich
In der Bildungsabteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund konzipieren wir für alle Mitarbeitenden der 16 Rentenversicherungs-träger vielseitige Weiterbildungsangebote. Wir vereinbaren Lerninhalte, koordinieren Termine, Schulungsformen und Dozent*innen. Durch das Team IT-Dozent*innen werden IT-Seminare durchgeführt, die unter dem Einfluss der sich stark verändernden flexiblen Lernwelt mit digitalen Lehr- und Lernformaten stehen.
Ihre Aufgaben
In einem mehrköpfigen Team übernehmen Sie nach einer fundierten Einarbeitung die eigenverantwortliche vollumfängliche Betreuung eigener Schulungsschwerpunkte im Themengebiet PC-Anwendungen.
Hierzu gehören unter anderem folgende Aufgaben:
1. Durchführung von IT-Seminaren (Digital und in Präsenz) für die Beschäftigten der Deutschen Rentenversicherung
2. Erstellen und laufendes Anpassen von Schulungskonzepten
3. Entwickeln von Lehrmethoden (insbesondere für digitale Lernformate) und Umsetzung in der Praxis
4. Anfertigen von Lehr- und Lernmitteln
5. Aktive Mitwirkung in Arbeits- und Projektgruppen der IT
Ihr Profil
6. Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichwertig) im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld
7. Sie konnten bereits erste aufgabenrelevante, nachweisbare Berufserfahrung idealerweise auf dem Gebiet der beruflichen Bildung bzw. Erwachsenenbildung sammeln
8. Sie sind digitalaffin und haben idealerweise bereits Erfahrungen in der Nutzung eines Learning Management Systems (z.B. ILIAS oder Moodle)
9. Sie gehen neue Themen offen und fokussiert an und zeichnen sich durch Ihre strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus
10. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten vor Gruppen runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
11. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
12. Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
13. Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen Team
14. Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
15. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung
Weitere Informationen
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Vorteile
16. Familienfreundliche Arbeitszeiten
17. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
18. Mobiles Arbeiten
19. Gleitzeit
20. Herausforderungen