Stellenbeschreibung
Zu Ihren Aufgaben gehören die folgenden Tätigkeiten:
1. Beratung aller Unternehmensbereiche und Managementebenen zu strafrechtlichen Themen
2. Beratung zu Reaktionsmöglichkeiten des Unternehmens auf strafrechtsrelevantes Verhalten
3. Steuerung des Hinweisgebersystems und Fallmanagements
4. Beratung der untersuchenden Einheiten bei strafrechtlichen Fragestellungen
5. Aufbau eines weltweiten Netzwerkes und Unterstützung des Compliance Teams und anderer Funktionen in allen Regionen
6. Fortwährende Verbesserung des Compliance Management Systems im Hinblick auf strafrechtliche Themen
7. Aktive Mitwirkung an weltweiten Compliance-Initiativen wie Trainings, Kommunikation und Integritätskultur
8. Aktives Mitwirken bei der kontinuierlichen Analyse von strafrechtlichen Compliance-Risiken, insbesondere durch Monitoring interner Kontrollmechanismen zur frühzeitigen Erkennung von Compliance-Problemen in Abstimmung mit anderen Compliance-relevanten Funktionen
9. Steuerung von Lessons-learned Projekten
10. Aktive Mitwirkung bei der Erstellung und kontinuierlichen Verbesserung von Richtlinien, Handbüchern, Programmen und Standards
11. Aktiver Beitrag zum Umgang mit Durchsuchungen
12. Entwicklung von Inhalten für strafrechtliche Schulungen und andere Präventivmaßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Compliance Funktionen
13. Durchführung von strafrechtlichen Schulungen
14. Aktives Verfolgen von regulatorischen Änderungen, Best Practices, Branchen- und Compliance-Trends
Qualifikationen
15. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
16. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder Strafrecht in einem international tätigen Unternehmen, einer Anwaltskanzlei oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
17. Sicherer Umgang mit MS-Office
18. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie zusätzliche Sprachkenntnisse wünschenswert
19. Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und eine starke Teamplayer-Mentalität
20. Selbstständige Arbeitsweise
21. Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.
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sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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