Jobbeschreibung
Das Ordnungsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und befristet gem. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 7 TzBfG mit Sachgrund, mehrere engagierte Dienstkräfte für das Aufgabengebiet als Mitarbeiter*innen im Allgemeinen Ordnungsdienst (AOD) im bezirklichen Ordnungsamt. Kennziffer: 3400/50,
Dienstort: Premnitzer Str. 11/13, 12681 Berlin
Ihre Aufgaben:
* Einsatz im Außendienst zur Überwachung der Ordnung und Sicherheit im öffentlichen Raum
* Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs auf Gehwegen und in Fußgängerzonen
* Kontrolle der Sondernutzung und Sauberkeit auf öffentlichem Straßenland und in Grünanlagen
* Überwachung der Räum- und Streupflicht im Rahmen des Winterdienstes
* Kontrolle der Einhaltung von Jugend- und Nichtraucherschutzvorschriften
* Aussprache von Platzverweisen bei Verstößen gegen die öffentliche Ordnung
* Besonderheiten: Tragen von Dienstkleidung
* Führen von Dienstfahrzeugen
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet entnehmen Sie bitte aus dem Anforderungsprofil.
Voraussetzungen
Sie bringen mit:
* Anerkannter Ausbildungsberuf als Verwaltungsfachangestellte*r oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
* Führerschein Klasse B
* Uneingeschränkte Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wochenenddienst sowie eine Außendiensttauglichkeit.
* Wünschenswert: erfolgreiche Teilnahme am Grundlehrgang für den allgemeinen Ordnungsdienst an der VAK Berlin
* mehrmonatige Ausübung der Tätigkeit eines Mitarbeiters/in im allg. Ordnungsdienst oder Verkehrsüberwachung eines Ordnungsamtes
Wir bieten Ihnen
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
* Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
* Eine jährliche Sonderzahlung
* Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
* Vermögenswirksame Leistungen
* Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Fortbildung und Personalentwicklung
* Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
* Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung