Firmenprofil
Unser Kunde ist ein renommiertes, international tätiges Unternehmen mit einer starken Marktposition und einem klaren Fokus auf digitale Innovation. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber legt das Unternehmen großen Wert auf moderne Technologien, nachhaltiges Wachstum und eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Führungskraft für den Bereich SAP-Technologie.
Aufgabengebiet
*
Verantwortung für den operativen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten SAP-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
*
Mitarbeit an innovativen Cloud-Projekten und Einführung neuer SAP-Technologien, darunter auch Lösungen aus den Bereichen Prozessautomatisierung, Analytics und Customer Experience.
*
Steuerung und Koordination von externen IT-Partnern sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen.
*
Möglichkeit zur Übernahme von (Teil-)Projektleitungen in internationalen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten.
*
Entwicklung und Optimierung der SAP-Architektur, insbesondere im Rahmen der globalen SAP S/4HANA-Implementierung.
*
Aktive Mitgestaltung neuer technischer Standards und Prozesse zur Sicherstellung einer leistungsfähigen und zukunftssicheren IT-Landschaft.
Anforderungsprofil
*
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
*
Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung von SAP-Technologien, idealerweise mit Fokus auf Systemarchitektur und Basisadministration.
*
Fundiertes Know-how im technischen Infrastrukturmanagement sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern.
*
Idealerweise Kenntnisse in ergänzenden SAP-Lösungen wie Identity & Access Management oder Application Lifecycle Management.
*
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Teams.
Vergütungspaket
*
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielseitigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
*
Flexibles Arbeiten durch Homeoffice-Optionen und moderne Arbeitszeitmodelle.
*
Eine Unternehmenskultur, die auf nachhaltiges Wachstum, Innovation und Mitarbeiterförderung setzt.
*
Attraktive Vergütungsmodelle und Zusatzleistungen, die über das marktübliche Niveau hinausgehen.
*
Ein starkes Team und eine langfristige Perspektive in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen.