Übernehmen Sie die Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung und Umbaumaßnahmen unserer Gebäude – sichern Sie einen reibungslosen Betrieb und setzen Sie nachhaltige Maßnahmen um!
* Planung, Überwachung und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, um einen einwandfreien Betrieb des Produktions- und Verwaltungsgebäudes sicherzustellen, hierunter fallen u.a. die Brandmeldeanlage, Heizung oder die Druckluftversorgung.
* Durchführung einer Qualitäts- und Leistungskontrolle sowie Sicherstellung der Termintreue von Lieferanten und Dienstleistern.
* Koordination und Betreuung von Umbaumaßnahmen in Abstimmung mit internen und externen Stellen.
* Durchführung kleinerer Reparaturen, um technische Mängel schnell und effizient zu beheben.
* Erstellung von Leistungsbeschreibungen für die Auswahl geeigneter Handwerksbetriebe unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben und Durchführung der erforderlichen Bestellungen.
* Vorbereitung und Durchführung von Umweltaudits sowie Erfassung, Übermittlung und Analyse umweltrelevanter Daten und Ableitung von geeigneten Maßnahmen, wie z.B. zur Reduzierung des Energiebedarfs.
* Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung in einem gebäudetechnischen Beruf (z.B. Elektriker, Anlagenmechaniker für Heizungs- und Klimatechnik, Gas-Wasserinstallateur, Heizungs- oder Lüftungsbauer – m/w/d)
* Meister- oder Technikerabschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement sowie erste Erfahrungen im industriellen Umfeld von Vorteil.
* Gute bis sehr gute PC-Kenntnisse u.a. in MS Office Anwendungen
* Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie gutes Urteilsvermögen bei der Beauftragung von Fachfirmen
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
* Kenntnisse im Bereich Umweltmanagement wünschenswert
* Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
* Technisches Verständnis sowie hohe Kompetenz in der Planung und Abstimmung von Ressourcen, Zeitvorgaben
* ein wertschätzendes, freundliches und offenes Betriebsklima
* die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* eine Vergütung und Arbeitszeitenregelung gemäß Tarifvertrag
* eine hohe Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* ein umfangreiches Gesundheitsangebot
* ein internationales Arbeitsumfeld