Das Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL) ist die fächerübergreifende Anlaufstelle für Lehramtsstudierende in Köln. Es koordiniert das Kölner Lehramtsstudium fakultäts- und hochschulübergreifend und wirkt aktiv an der Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen im Lehramt mit. Für das Team Studienorientierung und Beratung suchen wir eine*n Co-Leiter*in mit dem Schwerpunkt Digitalisierung.
IHRE AUFGABEN
Entwicklung, Steuerung und stetige Weiterentwicklung strategischer Maßnahmen zur Studierendengewinnung und -beratung sowie der Kommunikation mit den Zielgruppen Studierende und Studieninteressierte
Ausbau und Weiterentwicklung technologie-gestützter Studierendengewinnung, Beratung und Information von Studierenden und Studieninteressierten sowie der Digitalisierung des Wissens- und Qualitätsmanagements, insbesondere durch Einsatz von künstlicher Intelligenz
Gewährleistung und Weiterentwicklung einer angemessenen und nachhaltigen Kund*innen- und Serviceorientierung
Führung der Kolleg*innen in fachlicher Hinsicht sowie mit Blick auf die übergeordneten strategischen Ziele der Einrichtung in gemeinsamer Teamleitung
Team- und Personalentwicklung im Einklang mit der Wertehaltung des ZfL
aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des ZfL
IHR PROFIL
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Magister / Diplom / Staatsexamen), bevorzugt mit Schwerpunkt in Beratung, Organisationsentwicklung, Kommunikation, Public Management, Digitalisierung und Transformation, Service Design
Kenntnisse / Erfahrungen im Bereich Digitalisierung / KI
mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von (Projekt-)Teams
Berufserfahrung in der Beratung, vorzugsweise an einer Hochschule
Kenntnisse / Erfahrungen im Projektmanagement
Kenntnisse der Lehrer*innenbildung und der Hochschulstrukturen
Begeisterung für agile Organisationsentwicklung im öffentlichen Dienst
ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Zielgruppenorientierung
WIR BIETEN IHNEN
eine sinnstiftende Tätigkeit für die Lehrer*innenbildung der Zukunft
ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle
ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.07.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2502-13. Die Bewerbungsfrist endet am 30.03.2025.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Antje Mies (antje.mies@uni-koeln.de; +49 221 470-90687) und schauen Sie in unsere FAQ.