Stellenbeschreibung
Du bist Teil unseres People & Culture-Teams und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu formen und als Vorbild in die gesamte Organisation zu tragen. Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützt du unsere Abteilungen im Innendienst sowie deine Kolleginnen und Kollegen im Außendienst auf Augenhöhe, damit sie sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können.
Deine Aufgaben:
* Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitende bei strategischen und operativen HR-Entscheidungen entlang des Employee Lifecycle in den zugeteilten Unternehmensbereichen
* Betreuung von Arbeitsrechtsfällen, Kündigungsverfahren sowie Durchführung von allgemeinen Mitarbeiter-Gesprächen (Exit-, BEM-, Entwicklungsgespräche, etc.)
* Mitwirkung bei der Etablierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Methoden und Instrumenten in Kooperation mit der Head of People & Culture
* Unterstützung bei der administrativen Abwicklung des operativen HR-Geschäfts (z.B. Bearbeitung personeller Maßnahmen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Reportings, etc.)
Qualifikationen
* Studienabschluss im Bereich der BWL, Psychologie, Soziologie, Wirtschaft- oder Rechtswissenschaften oder eine Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Leidenschaft für eine proaktive Personalbetreuung und Erfahrung in praktischen und theoretischen HR-Themen
* Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität sowie ein freundliches und gewinnbringendes Auftreten mit ausgeprägter Kundenorientierung
* Empathie, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
* Belastbarkeit, Verschwiegenheit und Koordinationsfähigkeit
* Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, Pivot-Erfahrungen sind wünschenswert
Zusätzliche Informationen
Wir bieten:
* Flexibles Arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten
* Deine Ideen zählen: Bring eigene Impulse bei uns ein und unterstütze uns bei der Umsetzung
* Spannende Einblicke: Du lernst viel Neues an jedem Arbeitstag und nimmst an Meetings teil
* Dein Start bei uns: Als Teil der DPS-Familie wirst du strukturiert eingearbeitet und erhältst bei Bedarf jederzeit Unterstützung
* Kollegiales Team: Wir arbeiten bereichsübergreifend miteinander und kommunizieren auf Augenhöhe
Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnische und soziale Herkunft, sexuelle Orientierung, Hautfarbe, Religion und Behinderung spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns auf dich und dass du dich in unser Team einbringst.