Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Business Partner:in (w/m/d) für einen Einsatz bei der DB am Standort Karlsruhe. Deine Aufgaben:
1. Beratung der Geschäftspartner:innen im Verantwortungsbereich unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalservice
2. Steuerung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich
3. Sicherstellung der Personalaufwandssteuerung und der vorausschauenden Personalplanung sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
4. Mitwirken bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen
5. Zielgerichtete Nutzung der Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung, insbesondere um bei der Identifikation, Entwicklung und Besetzung von Talenten zu unterstützen
6. Berater:in und Begleiter:in der Führungskräfte bei der Umsetzung von Maßnahmen zum Thema Gesundheitsmanagement
7. Du initiierst Veränderungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich und arbeitest partnerschaftlich mit den Interessenvertretungen zusammen
Dein Profil:
8. Abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium ( in Wirtschafts-/ Rechts-/ Sozialwissenschaften, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung
9. Idealerweise mehrjährige Erfahrung im HR Bereich, vorzugsweise als HR Business Partner:in oder HR Generalist:in
10. Du kannst umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht vorweisen
11. Sicherer Umgang mit den einschlägigen EDV-Anwendungen
12. Hohes Maß an Organisationskompetenz, Eigeninitiative, sowie teamorientiertes Denken und Handeln
13. Neben einer ausgeprägten Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit verfügst du über eine schnelle Auffassungsgabe
14. Du arbeitest lösungsorientiert und kannst Führungskräfte, Interessenvertretungen und Mitarbeitende aller Hierarchieebenen begeistern und überzeugen
15. Dieser Job ist in Abstimmung mit deiner Führungskraft teilweise auch im Homeoffice möglich