Ihre Aufgaben:
* Du übernimmst die Leitung der Gruppe SAP Entwicklung (disziplinarische Führung von 7 Mitarbeitenden) und damit unternehmensweite, zentrale Betreuung der Frontend- und Backend-Entwicklungsaktivitäten für die SAP-Systeme
* Ein ebenso wichtiger Bestandteil Deiner Aufgaben liegt in der Optimierung der bestehenden Entwicklungstools und -methoden in den laufenden Projekten und dem Tagesgeschäft.
* Du arbeitest eine unternehmensweise SAP-Frontend und Backend- Entwicklungsstrategie aus, konzeptionierst und koordinierst alle Entwicklungen im Rahmen der S/4Hana-Transformationsprojekte und der Einführung von SAP-SaaS-Lösungen.
* Dir obliegt die Beratung und Abstimmung mit den Fachbereichen hinsichtlich der technischen Umsetzung von Anfragen im Bereich SAP Entwicklung im Hinblick auf die zukünftige strategische Ausrichtung.
* Du koordinierst und definierst Arbeitsmethoden innerhalb des Entwicklungsteams und in Zusammenarbeit mit den anderen SAP-Gruppen.
Ihre Qualifikationen:
* Dein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Fähigkeiten und Erfahrungswissen, das in entsprechenden gleichwertigen Tätigkeiten erlangt wurde, bildet die theoretische Basis.
* Du verfügst über ausgezeichnete und umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung und umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP-Frontend-Entwicklung.
* Auf Basis Deiner sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Deines ausgeprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen Deines Teams, pflegst Du eine konstruktive Feedbackkultur mit Deinen Mitarbeitenden und handelst situationsorientiert. Zudem förderst und forderst Du eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleitest Dein Team bedarfsorientiert.
* Deine ausgeprägte Kundenorientierung und Dein hohes Kommunikationsvermögen konntest Du bereits unter Beweis stellen.
* Hohen Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein setzen wir bei Dir voraus.
Ihre Vorteile:
* 30 Tage Urlaub
* Gleitzeitkonto mit einer 39 Stunden Woche
* Tarifliche Zulagen und Gehaltssteigerungen
* Jahressonderzahlung
* Erfolgsbeteiligung
* Entgeltumwandlung
* Betriebsrente
* Firmenticket