Was erwartet dich bei uns?
1. Verantwortung für die umfassende Planung uns Steuerung von Software-Projekten im Bereich E-Mobility
2. Zuständig für den gesamten Projektlebenszyklus, von der Akquise bis zur Anlaufbetreuung beim Kunden
3. Leitung und Koordination eines interdisziplinären Projektteams
4. Gewährleistung der fristgerechten und prozesskonformen Lieferung der Software an den Kunden, inklusive virtueller und realer Inbetriebnahme der Anlagen vor Ort
5. Technische Beratung und Unterstützung der Kunden in Bezug auf steuerungs- und elektrotechnische Konzepte
6. Intensive Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und fungieren als Ansprechpartner für alle offenen Fragen im Bereich Elektro-/Software Engineering
7. Durchführung regelmäßiger Präsentationen der Konzepte beim Kunden, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
8. Verantwortung für das Nachtragsmanagement in dem genannten Aufgabenbereich
9. Verantwortung für das Lieferantenmanagement sowie die Durchführung des Controllings
Deine Skills!
10. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik, Maschinenbau
11. Alternativ eine abgeschlossene techn. Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker und Berufserfahrung als SPS-Programmierer mit einer optional darauf aufbauenden Weiterbildung zum Techniker oder einer vergleichbaren Qualifikation
12. Praktische Erfahrung als SPS-Programmierer mit Kenntnissen in den verschiedenen Softwareplattformen (Siemens/Beckhoff)
13. Berufserfahrung in der Rolle als Projektleiter im Bereich Software Engineering
14. Vorkenntnisse in den Branchen Sondermaschinenbau / Automatisierungstechnik
15. Technisches Verständnis für komplexe Automatisierungslösungen / Sondermaschinenbau
16. Idealerweise Kenntnisse in Siemens TIA, BMW TMO V3 oder Eplan P8
17. Deutschkenntnisse für die interne und externe Kommunikation - ergänzt um sehr gute Englischkenntnisse für die Kundenkommunikation in englischer Sprache
18. Projektbezogene, internationale Reisebereitschaft
Was wir dir bieten können!
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Regelung zu Mobilarbeit, Gleitzeit- und Wertguthabenkonten
Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf fast allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität
Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude
Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter, Firmenevents, Mitarbeiterberatung, BusinessBike, Tarifbindung