Fachliche Leitung (Clustermanager) Risk ControllingIT (m/w/d)
Sie möchten Ihre Fähigkeiten undKompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtetweiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigenStelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen undMitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiativeund Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert fürunsere Kundinnen und Kunden.
Referenznummer: 15722
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: jeder Hauptstandort möglich(Stuttgart, Mannheim, Mainz, Karlsruhe und Leipzig)
Funktionsbereich:Informationstechnologie
Organisationseinheit: Project &Cluster Manager
Vollzeit /Teilzeit: 100
Wir suchen für unserePlattform Gesamtbanksteuerung eine seniore fachliche Führungskraftals Clustermanager Risk Controlling.
AlsClustermanager besetzen Sie eine tragende Führungsrolle innerhalbder IT-Organisation. Sie unterstützen die IT und die Bank bei derUmsetzung ihrer strategischen Ziele sowie der Optimierung derIT.
Aufgaben:
1. Anspruchsvoll: Ihnenobliegt die fachliche Führung im Cluster Risk Controlling auf derbankfachlichen Plattform Gesamtbanksteuerung GBS. Hierbei sind Sieunter anderem mitverantwortlich für die strategischeWeiterentwicklung der Applikationslandschaft und steuern undkoordinieren komplexe IT-Vorhaben.
2. Verantwortungsvoll: Sie verantwortendie Budget- und Ressourcensteuerung innerhalb Ihres Clusters. Sogehört sowohl das On- als auch das Off-Boarding von Mitarbeitern zuIhren Aufgaben, als auch die Soll-/Ist-Steuerung derclusterzugehörigen Budgets.
3. Vielfältig: Sie koordinieren undsteuern sämtliche Run- und Changeaktivitäten innerhalb IhresClusters. Darunter fallen u.a. Projekte, Changevorhaben (wie zumBeispiel Life-Cycle-Maßnahmen) und Run-Prozesse innerhalb desApplikationsmanagements (zum Beispiel Mitarbeit innerhalb desIncident- und Problemmanagements).
4. Persönlich: Sie koordinieren undführen interdisziplinäre Teams. Sie motivieren die Mitarbeiter inIhrem Zuständigkeitsbereich und sind stark in der Konfliktlösungbei Problemen nach innen und außen. Sie kommunizieren sicher aufManagement-Ebene (Multi-Level Stakeholder Management) und sindSparringspartner innerhalb der Führungsebene auf IhrerPlattform.
5. Kommunikativ:Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für die jeweiligendisziplinarischen Führungskräfte der jeweiligen Kompetenzpools alsinsbesondere für die Lead-Rollen auf der Plattform, u.a. demPlattform Manager und dem Lead IT-Business Consultant.
6. Qualitativ: Sie betreiben aktivesStakeholdermanagement innerhalb und außerhalb der IT. Eineregelmäßige Qualitätssicherung der Anforderungen und erzieltenErgebnisse innerhalb Ihres Clusters ist dabei Teil Ihrer Aufgaben.Sie verfügen über Know How im Bereich der Digitalisierung undmoderner Technologien.
Persönlichkeit:
1. Qualifiziert: Sie bringen einabgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik odereine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit.
2. Erfahren: Sie haben umfangreiche,mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen Führung vonMitarbeitern – vorzugsweise im Projektmanagement. Dabei haben SieErfahrungen in der fachlichen Leitung von Führungsspannen zwischen5 – 15 Mitarbeitern.
3. Kompetent: Sie verfügen über einunternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Gestaltungswillenund hoher Flexibilität. Umfassende Kenntnisse inIT-Anwendungslandschaften und IT-Architekturen mit Bezug zumGeschäftsbereich Risikocontrolling, Marktpreisrisiko, Rating etc.sind vorhanden. Sie haben einen geschulten Blick aufCyber-Risiken.
4. Engagiert:Sie haben das Herz am richtigen Fleck und überzeugen durch hoheEinsatzbereitschaft. Sie kombinieren Mut zur Nutzung vonGestaltungsspielräumen bei dynamischen Rahmenbedingungen mitEmpathie, Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten. Dabeierzeugen Sie eine hohe Akzeptanz bei Ihren Stakeholdern.
5. Führung: Sie verfügen über eineausgeprägte Integrations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowieÜberzeugungskraft und Entscheidungsfähigkeit. Sie haben Freudedaran, Mitarbeiter/-innen kontinuierlich weiterzuentwickeln, zufördern und effizient einzusetzen. Sie verfügen über Erfahrungen inder Steuerung von agilen Teams.
6. Persönlich: Sie lassen sich nicht dieButter vom Brot nehmen: Veränderungsbereitschaft,Prozessverständnis, Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Sehrgute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profilab.
Fragen zur Bewerbungbeantwortet Ihnen gerne: Tobias Triebsch, +4971112742882,TOBIAS.TRIEBSCH@LBBW.DE.
Sind Sie bereit fürNeues? Dann bewerben Sie sich bei Deutschlands größter Landesbank.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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