> Umfang:
19,5 Wochenstunden
> Befristung:
unbefristet
> Vergütung:
EG S11b TVöD-SuE
> Beginn:
01.01.2026
Der Magistrat der Stadt Reinheim sucht zwei
Mitarbeiter/innen (m,w,d) im Bereich der Kinder- und Jugendförderung
Stadt Reinheim
Cestasplatz 1
64354 Reinheim
Tel: 06162 / 805-0
www.reinheim.de
Für Fragen steht gerne die Personalverwaltung (Tel. 06162/805 120) zur Verfügung.
Direkte Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Korndörfer unter 06162/805-610 oder Frau Elsner unter 06162/805-612.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Organisation und Durchführung der Kinderferienspiele
* Organisation und Durchführung von Ferienangeboten
* Spielmobil und aufsuchende Arbeit
* Jungenarbeit
* Organisation und Durchführung internationaler Jugendfreizeiten
* Mädchenarbeit, u. a. Teilnahme an versch. Arbeitskreisen
* Mädchengruppe Organisation und Durchführung
* Kinder und Kulturarbeit
* Jugend- und Elternberatung sowie Einzelfallhilfe
* Netzwerkarbeit und Kooperation mit Initiativen, Fachstellen und Vereinen
* Zusammenarbeit mit den ortsansässigen Schulen
* Begleitung und Unterstützung der Initiative „Jugendforum"
Anforderungsprofil:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin oder einer vergleichbaren Ausbildung
* Wünschenswert sind mehrjährige Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen
* Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und die Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit
* Kreativität, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
* Sprachkenntnisse: Englisch (franz. wünschenswert)
* Führerschein Klasse B
* Gute Kenntnisse mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel) sowie einfachen Grafikanwendungen (Gimp, Scribus, o.ä.)
* Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen in den Abendstunden und an Wochenenden
Wir bieten:
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
* Umfangreiche und stetige Fortbildungsmöglichkeiten
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben
* Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung (ZVK), leistungsorientierte Bezahlung sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (u.a. in Form von Bikeleasing) gemäß TVöD
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Dienstbefreiung am Geburtstag
Wir freuen uns über eine Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 31.03.2025.
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personen-bezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgegeben, sondern nach 3 Monaten vernichtet.